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2025券商大洗牌:明星分析师集体离职

2025年的券商研究所,最后一个季度迎来大洗牌。

明星分析师集体离职,首席也留不住,带整组人一起跳槽,连联席所长都有走人的,全年更是有14位首席经济学家变动。就连号称“研究所黄埔军校”校长的黄燕铭,在国君干了14年,也在去年选择跳到东方证券。

分佣持续大幅下调,监管日趋严格,分析师们的高薪越来越不容易拿到手,就算年终奖没发,也赶紧离职找新东家。

01 国盛证券明星分析师跳槽,连年终奖都没来得及领

刚刚阔别的2025年最后一个季度,国盛证券研究所迎来了新财富明星分析师们的批量离职,连年终奖都没来得及领,就去了下一家公司。

9月到10月之间,医药行业分析师王震离任,固收分析师朱美华跳槽申万,机器人行业邓宇亮转投华福,银行首席马婷婷和银行业分析师陈惠琴双双加入国泰海通。

11月8日,医药行业联席首席胡偌碧离职,转战国联民生。

11月14日,金融工程首席分析师林志朋离任,一周后加盟天风证券。

11月17日,金融工程分析师梁思涵离任,12月同样加入天风。

11月28日,医药分析师杨芳离任,同样加入国联民生。

12月2日,环保和公用事业分析师陈杨离任,并于一周后加入东方财富。12月18日,同组的沈佳纯离任。

到了新财富发榜后的12月,离职就更迅猛了,光是12月22日一天之内,就有六名分析师同时离任。里面包含国盛证券计算机首席刘高畅团队的三位分析师赵伟博、陈芷婧、李可夫,以及电子首席郑震湘团队的刘嘉元、医药分析师王彦迪和传媒分析师阮文佳。

手下的分析师走了,首席也留不住:11月19日传出的消息显示,国盛证券研究所联席所长郑震湘、所长助理兼医药首席张金洋、计算机首席刘高畅均已提交离职申请。

三人算是各奔东西:郑震湘或将进入买方机构任职,张金洋将出任国联民生证券研究所副所长,刘高畅当时传闻要去东财,但最后到了国金。

刘高畅已经于12月25日从国盛离职,并在12月29日办理完国金证券的入职。

而在协会搜索郑震湘的从业状态是查无此人,说明正在离职后入职前的空窗期,一个月前他的状态还是在国盛证券的分析师类别。

郑震湘的从业经历看,跳槽就是家常便饭了:

2011年8月到2014年2月在海通,2024年6月去了安信研究所,只待了三个月又跳槽去了华创研究所,在华创干了8个月,跳到中泰干了一年多,随后进了国盛研究所总算静下心来做了将近五年,在2023年8月入职了方正研究所,15个月后跳回了国盛直到现在。

分析师们集体跳槽,连年终奖都不要了,而且不像以前很多分析师是整组人一起跳,这回他们各自选择了不同的新东家,都不想在国盛待了。

不过,这样的情况,不只是国盛一家出现。

02 首席带团出走,老将能不能力挽狂澜?

隔壁的国投证券研究所,也迎来了首席带队的分析师离职潮。

首先是首席经济学家高善文,已经在11月下旬离职,从证券业协会的公示信息中消失(不在任何一家券商入职就会搜不到)。早在2024年末,因为和另一位经济学家付鹏的言论在网上产生了争议,付鹏很快因为“健康原因”辞职,当时就有传闻说“高善文已经被开除”,而国投证券公开澄清了这个说法。不仅辟谣了,在2024年12月举行的国投证券2025年度投资策略会上,高善文还新增了“国投产业研究院院长”这一职衔。

但是整个2025年,高善文已经比以前低调了许多,最近的一次公开亮相还是9月18日的2025北京大学全球金融论坛举行嘉宾欢迎晚宴,高善文以北大金融校友联合会会长的身份,通过视频为晚宴致辞。

2003年,高善文进入光大证券研究所担任首席经济学家,2007年5月,转入安信证券出任首席经济学家一待就是18年,后来安信证券更名为国投证券。在《新财富》杂志分析师排行榜中,2004-2011年连续8年参与,5次第一名;在《证券市场周刊》水晶球奖中,2007年至2011年连续5次参与,4次第一。2011年之后,高善文就退出了排名。

除此之外,高善文还有其他社会兼职,包括中国金融40人论坛学术委员会委员,中国首席经济学家论坛理事,北京大学北京金融校友会理事等。

在过去的一年多里,国投证券研究所的分析师团队相继离开。

今年3月,国投证券原固定收益首席分析师尹睿哲转去了国金,担任的同样是固收首席分析师,出走的不只是尹睿哲,他把整个国投固收团队都带走了,包括国投证券原固收联席首席分析师李豫泽、胡依林、毛庆秋、刘冬、李玲、魏雪。

其实,2023年12月的时候,尹睿哲就已经来过一次带团出走。当时他带着老同事李豫泽从招商跳到国投,没多久胡依林、毛庆秋、刘冬等分析师也跟来了。短短五个季度,尹睿哲就带领团队成员跳了两次。

券商分仓佣金在下降,国投降得尤其厉害。

2025年券商研究所大洗牌_明星分析师离职潮_证券投资咨询 业务(分析师)

老虎证券递交赴美IPO招股书:拟募集1.5亿美元,小米持股14.1%

继富途证券开启美股上市之旅后,同样身为互联网券商老虎证券也在美递交了招股说明书。

北京时间2月23日,老虎证券正式向美国证券交易委员会(SEC)公开递交了招股书,拟进行首次公开募股(IPO)。招股书披露,公司拟在纳斯达克挂牌,计划交易代码“TIGR”,并计划通过首次公开募股(IPO)募集最多1.5亿美元资金,这与此前彭博报道的2亿美元募集金额相比有所缩减。

公开数据显示,老虎证券成立于2014年,公司在2015年8月推出自主研发的交易平台“Tiger Trade”后进入快速发展期,累计交易规模在三年内突破1万亿人民币。目前老虎证券可向投资者开放美股、港股、英股、A股(沪港通/深港通)等全球主要市场的股票交易下单与执行,以及保证金融资、资产管理、量化交易API、账户管理、投资者教育、社区讨论等服务。

截至2018年12月31日,老虎证券拥有注册用户158万,开户客户50.2万,入金客户8.2万。2017年及2016年同期,这三项数据分别为71.3万、20.5万、4.2万和36.8万、7.9万、1.4万。三项用户量指标实现连年增长。

老虎证券年交易规模也在2018年突破千亿美元,达到1192美元,2018年第四季度日均交易量也达到5.43亿美元。远高于2017年633亿美元的同期水平。

老虎证券IPO_老虎证券招股书_老虎证券 招答看准

在客户活跃度和交易规模扩张的刺激下,2018年全年老虎证券共实现了3356万美元的总收入,与2017年的1694.9万美元相比,增长了98%。

老虎证券方面表示,目前公司收入主要来自交易佣金、融资服务费、投资收益、利息和其他收入。2018年,交易佣金收入为2604.3万美元,占比约77.6%,融资服务费收入为644.2万美元,占比约19.2%。

但值得注意的是,老虎证券目前依然未实现收支平衡。2018年,公司基于非美国通用会计准则(Non-GAAP)的年净亏损为1008.9万美元。

2018年7月,老虎证券刚刚完成超5亿C轮融资,投后估值10.6亿美元。此轮融资投资方包括PAC(Prospect Avenue Capital)、弘泰资本(Hontai Capital)、海松资本(Oceanpine Capital)等。

老虎证券招股书_老虎证券IPO_老虎证券 招答看准

老虎证券融资历史,其中包括罗杰斯等投资大佬(数据来源:天眼查)

根据招股书内容,目前老虎证券的主要股东,除创始人巫天华外,还包括小米集团和美国最大的互联网券商盈透证券。

其中,巫天华通过sky fintech holding  limited持有老虎证券18.9%的股份。但由于老虎证券在首次公开募股后将采用双股权结构,巫天华将持有全部的B类普通股,且B类普通股含20股表决权,因而巫天华拥有高达70%的投票权。除此以外,小米则持有老虎证券14.1%的股权,盈透证券持股7.7%。

沪指收复2800点 创指大涨逾3%,券商股掀涨停潮!

周五(2.22),今日两市小幅低开,早盘惯性低位震荡后,在券商股持续走强带动下,三大股指悉数大涨,尾盘银行股随券商发力,沪指强势收复2800点关口。截止收盘,沪指报2804.23点,涨1.91%,深成指报8651.20点,涨2.36%,创指报1456.30点,涨3.10%。

值得注意的是,沪指周K线七连阳,本周累计上涨4.54%,为2016年3月来最大周线涨幅。

热点板块:

从盘面上看,行业板块全线上涨,券商、多元金融、5G居板块涨幅榜前列。

券商概念掀涨停潮,消息面上,消息面上,中国证券业协会发布《关于就资本市场减税降费措施征集意见的通知》,旨在给券商减税。据业内证实,该文件属实,确系中证协下发。不过对于减哪些税降哪些费,目前尚不明确。

5G板块持续拉升,消息面上,虽然5G牌照尚未发放,但围绕5G应用场景的测试正在紧锣密鼓展开。多地针对5G网络基础设施建设的目标规划逐步清晰。多地出台了支持5G产业落地的行动计划或规划方案,有的地区对2019年5G基站建设提出了明确目标。

焦点事件:

1、券商交易系统外接倒计时!事关千亿增量资金

随着证监会就《证券公司交易信息系统外部接入管理暂行规定》向社会公开征求意见,放行券商交易系统外部对接正在进入倒计时,为之提供软件开发的开发商也在备战中。记者从恒生电子获悉,针对此次证监会放行券商交易系统外部接入,恒生电子已做好相关技术准备,已开发出相关产品,可为证券公司提供整体解决方案,并与部分券商接洽中。在多位券商人士看来,一旦券商股票交易接口放开,将给券商引来更多活跃客户。

2、实探上交所科创板审核中心 三四月份或出具体细则

21日下午,上交所科创板上市审核中心部门的图片在业内流传。2月22日,业内记者实探审核中心。面对记者的提问,科创板有关部门工作人员表示,目前,还没有开始接受申报材料,三四月份大概率会出具体细则,对于其他事项,他表示不便告知。

机构论市:

巨丰投顾认为,今日市场继续宽幅震荡,金融股指引指数,创业板继续冲高,券商、5G、创投掀起涨停潮。鉴于市场成交量已激增到6000亿,预计大盘中期反弹趋势不变,将继续向年线靠拢。建议投资者重点关注超跌绩优低流通品种,切莫追涨杀跌,底部票都有机会。

益盟证券认为,周五继续宽幅震荡,午后三大股指再度强势拉升,大金融板块集体冲高,带动指数回暖。市场近期的乐观情绪依然较高,妖股频生的A股吸引了大量激进的投资者入市。展望后市,科技股的轮动爆发和人民网的连板,其实明里暗里都与两会有联系。两会还有不到半个月就召开,当下正是布局的好时机。

好买基金研究中心认为,“分母端”行情进入下半场,市场主要矛盾正在逐渐回归基本面,因为“分子端”和风险偏好的分歧带来的指数层面市场重回波动的概率在提升,在下半场中短期弹性重于质量,中期风格切换逻辑还有待“分子端”数据确认。基金配置层面,建议将重心转变为“轻指数,重个股”,以配置“精选个股”的产品为上。在基金配置方面,建议投资者关注中欧时代先锋、国泰价值经典、工银瑞信沪港深、易方达中小盘、汇添富价值精选、兴全轻资产等。

深交所期权筹备加速,模拟大赛5月18日启动

(独家)深交所期权筹备加速,模拟大赛5月18日启动

大智慧阿思达克通讯社5月13日讯,数家券商人士对大智慧通讯社表示,近日接到深圳证券交易所(下称深交所)的通知,5月18日将启动期权模拟交易大赛,16日将开展第二场全网测试。

上述人士表示,已接到交易所通知,5月15日将上市模拟交易大赛品种,5月18日启动模拟交易大赛,6月5日结束,5月15日截止报名。比赛将分为个人组、机构组、券商员工组和做市商组。

此外,2015年5月16日深交所还将组织第二次期权业务全网测试,通过模拟股票、期权交易和非交易等各项业务以及结算处理过程,检验市场参与各方技术系统的正确性。

据了解,深交所期权品种有望在六月底前达到正式生产要求。目前,深交所模拟交易标的有深100ETF期权、万科A期权、碧水源期权和创业板ETF期权四个品种,挂牌合约260个;期权日均交易近10万张、期末持仓近22万张。

参与机构方面,共66家会员获得全真演练业务资格,其中获得经纪业务资格的66家,获得自营业务资格的41家,获得做市业务资格的17家。

发稿:辛钡/何巨骉 审校:李书成/陈金艳

*本文信息仅供参考,投资者据此操作风险自担。

(大智慧阿思达克通讯社 官方微信互动DZH_news 上海站电话:+86-21-2021 9988-31124 北京站电话:+86-10-5799 5701 微博爆料weibo.com/dzhnews)

券商秋招进行中,火爆岗位乍现,前三季度近七成券商人员净流入,中金、中信、建投、华泰居前

财联社10月3日讯(记者 林坚)随着资本市场逐渐走向成熟,证券从业人员的队伍也在日益扩大。据东方财富Choice数据,截至今年三季度结束,纳入统计的131家证券机构(含单独列出的券商资管公司、保荐承销公司、另类子公司)从业人数合计已达到35.5万人,较年初的34.1万人有所增加。其中,112家证券公司的登记人数合计达到34万人,较年初也有所增加。

证券公司招聘_证券从业人员数量变化趋势_头部券商人员流入情况

图为112家证券公司前三季度人员数量增减情况(排名前56家)

聚焦112家证券公司,其中,73家证券公司人员呈净流入状态,37家呈净流出状态。从增员排名来看,中金公司(2125人)、中信证券(2076人)、中信建投(1890人)、华泰证券(1068人)、国金证券(869人)、中泰证券(778人)等人员数量均净流入超500人,幅度突出。

从减员来看,华林证券(-185人)、联储证券(-191人)、粤开证券(-221人)、中天国富证券(-231人)、海通证券(-356人)、方正证券(-537人)等人员数量净流出明显。

证券从业人员数量变化趋势_证券公司招聘_头部券商人员流入情况

图为112家证券公司前三季度人员数量增减情况(排名后56家)

细化到资管公司、保荐承销公司、另类子公司等人员增减情况,中信证券(山东)有限责任公司、东方证券承销保荐有限公司以及申万宏源证券承销保荐有限责任公司人员呈现大规模的流入。

天风(上海)证券资产管理有限公司、上海海通证券资产管理有限公司、申万宏源西部证券有限公司、渤海汇金证券资产管理有限公司、广发证券资产管理(广东)有限公司、德邦证券资产管理有限公司出现人员流出的情况。

综合上述整体情况,近七成证券公司在今年前三季度人员实现扩容,而三成左右出现减员。其中,海通证券、天风证券、渤海证券以及方正证券等4家整体人员数量减少居多。不过可以看到,人员流动是行业常态,背后原因或是自身在调整战略,又或是在整合资源、调整组织架构,新鲜血液依然在持续地输进证券业。

头部券商人员流入情况_证券从业人员数量变化趋势_证券公司招聘

图为部分证券机构前三季度人员数量变化情况

眼下,一年一度的证券业“秋招”正如火如荼地进行着。据记者不完全统计,除了正常社会招聘,截至目前,已有近30家证券公司发布2023届校园招聘公告。从岗位类型来看,财富管理、投资研究、金融科技以及投行保荐依然是热门,尤其是金融科技与投行保荐,这与全面注册制落地在即以及行业数字化转型趋势相符合;从招聘规模来看,虽然整体就业市场不容乐观,但头部证券公司以及部分中型证券公司招聘人数都超百人。

有华北地区某证券公司人力资源人士在受访时称,他们正在通过多渠道来传播自己的公司,例如在微信公众号、小红书撰文等形式来提升招聘的吸引力,“从收到简历的份数来看,市场求职热情高涨。”

近万人涌入头部券商,中小型券商求贤若渴

112家人员变动方面,73家证券公司合计净流入约1.6万人,而不难发现,头部证券公司是主要证券业从业人员流入的所在。据记者粗略统计,前三季度有近万人涌入十余家头部证券公司,更广大的中小型证券公司合计招贤仅数千人左右,这再度印证“马太效应”下,头部证券公司就职的吸引力。

但中小型证券公司在人员配置上加大力度也不容轻视,尤其是在主打弯道超车、差异化发展路径的当下。前三季度,华福证券、中邮证券、德邦证券、财达证券、东海证券、华宝证券、国融证券、国海证券、安信证券以及东北证券人员净流入颇为突出。

值得一提的是,随着近年来外资证券公司的不断增加,证券从业人员选择外资类证券公司入职的情况也有所增加,瑞信证券(中国)、摩根大通证券(中国)、野村东方国际证券、摩根士丹利证券(中国)、高盛高华证券、瑞银证券、星展证券(中国)等证券公司均出现人员增长。

而围绕从业人员出现净流出的证券公司,净流出超100名的仅12家,且部分与战略选择有关,例如正在数字化深度转型的华林证券、易主阶段的方正证券、刚刚完成央企变身的国新证券以及同样改头换面的诚通证券。

记者注意到,关于人员流失的外界质疑,也有部分证券公司作出了回应与澄清,像方正证券。该公司执行委员会委员、副总裁吴珂在该公司半年度业绩说明会上明确表示:“员工流动是证券行业的普遍现象,公司并没有出现员工密集离职的现象,主要是证券经纪人数量减少。而证券经纪人与公司是合作关系,从整个行业看证券经纪人的减少本身是一种趋势,也是方正证券基于战略的主动选择。”数据显示,方正证券人员净流出的岗位确实主要以经纪人为主。

财富管理促使投顾人员激增,金融科技复合人才抢手

今年前三季度,从业人员的岗位类型来看,投顾人数出现大幅增长,投资分析师以及保荐代表人微增,而经纪人大幅减少。

数据显示,112家证券公司一般证券业务人数较年初增加15192人;证券经纪业务(营销)减少90人;证券经纪人减少6599人;证券投资咨询业务(分析师)增加391人;证券投资咨询业务(投资顾问)增加3999人;保荐代表人增加182人。

实际上,前三季度岗位人数的变化也间接反映了行业的用人需求。正值“金九银十”期,目前,包括银河证券、海通证券、中金公司、中信证券、国信证券、招商证券、长江证券、国金证券、西南证券、华西证券、德邦证券、东方证券(含投行子公司)、上海证券、华福证券、民生证券、国元证券、天风证券、中天国富证券、中银证券、华创证券、世纪证券、国联证券、浙商证券、开源证券等近30家证券公司已发布了2023届校园招聘公告。

而财联社记者翻阅了上述多家证券公司的校园招聘公告,财富管理、投行、投资、机构业务、研究、金融科技等业务线均有涉及,其中财富管理类业务、投行业务、投资研究类业务依然是热门方面。

尤其是财富管理转型催发的岗位需求,聚焦前三季度人员变化,华泰证券、中金公司、广发证券、银河证券、招商证券、国信证券、中信证券、中泰证券等证券公司投顾人数出现大幅增长。而近期招聘显示,中信证券、中金公司、德邦证券、世纪证券、申万宏源等多家证券公司都大力揽收财富管理领域人才。基本上所有招聘计划,都有涉及财富管理。

不仅如此,研究所也是不少证券公司招聘的主要阵地,例如中金公司、海通证券、民生证券、长江证券、德邦证券、国金证券等证券公司均放出了研究相关岗位。

格外值得一提的是,信息技术领域人才更是格外抢手。可以说,信息技术与金融相结合的复合型人才成为证券公司抛出橄榄枝的主要人群,记者注意到,大部分证券公司的招聘信息中均重点突出对金融科技类人才的需求,譬如专门设置金融科技类招聘专场及相关岗位培训项目。

而聚焦今年以来火爆的场外期权交易、近年来逐渐比重加大的量化交易,证券公司也是纷纷抛出“橄榄枝”。记者注意到,国信证券今年在自营投资业务放出的岗位数量尤其多,包括场外衍生品交易、场外衍生品设计、量化策略开发、FOF/期货量化策略研究交易员等10个不同岗位。