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自营怎么滑坡了?华林证券2025年净利增43%,财富管理撑起近七成营收

财联社4月1日讯(记者 陈俊兰)3月31日晚间,华林证券披露2025年年度报告。报告显示,公司全年实现营业收入16.98亿元,同比增长18.34%;归属于上市公司股东的净利润5.06亿元,同比大增43.35%,盈利能力显著提升。

华林证券财富管理业务增长_华林证券2026校园招聘_华林证券2025年年度报告

从业务结构来看,华林证券呈现出“财富管理稳健增长、另类投资表现亮眼、自营与资管业务承压”的分化格局。财富管理业务实现营业收入11.5亿元,同比增长28.02%,投行业务实现营业收入0.18亿元,同比微增6.06%,自营业务实现营业收入3.48亿元,同比下降28.32%,资产管理业务实现营业收入0.11亿元,同比下降47.39%。

股东回报方面,公司董事会审议通过的利润分配预案显示,拟以27亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利0.57元(含税),预计现金分红总额1.54亿元。这一分红比例占公司2025年归母净利润的30.40%,也意味着公司连续六年现金分红比例不低于30%。

财富管理业务营收占比近七成,机构交易量激增128%

从业务结构来看,财富管理业务无疑是华林证券2025年的核心增长引擎。报告期内,该板块实现营业收入11.5亿元,同比增长28.02%,占营业总收入比重高达67.75%,主力地位进一步巩固,营业利润率提升至51.69%。

值得关注的是,在财富管理转型过程中,华林证券依托AI技术赋能,推动线上线下业务同步增长,成为驱动业绩增长的主要动力。

经纪业务方面,2025年公司股基交易额达3.42万亿元,同比增长60%。其中,机构及算法类交易量表现尤为突出,同比增长128%。

此外,财富线上业务收入达到4.75亿元,同比增长31%,客户资产和新增客户也分别实现了31%和26%的增长。公司分支机构盈利面达93%,101家营业网点实现盈利。

自营业务下滑,另类投资贡献超额收益

在市场震荡波动的背景下,华林证券自营业务收入出现下滑。年报显示,该业务全年实现收入3.48亿元,同比下降28.32%。公司表示,下滑的主要原因是证券市场震荡波动,行业结构分化导致权益类自营业务收入波动。

值得一提的是,子公司华林创新作为专业另类投资平台,聚焦国家战略重点领域,累计投资覆盖12家行业领先企业及1家产业基金,总投资规模达10.02亿元。得益于此,2025年公司另类投资业务公允价值变动收益大幅增加,带动“其他”业务收入同比增长超11倍。

投行业务收入微增,投行评级降至C类

投行业务方面,2025年实现收入0.18亿元,同比微增6.06%,主要来自财务顾问服务,公司在股权融资领域持续巩固优势,积极拓展再融资、并购重组及债券承销等多元化业务,完善综合金融服务体系。

尽管2025年投行业务收入实现微增,但整体仍处于收缩态势,执业质量亦面临挑战。年内,公司未有IPO项目落地,且在中国证券业协会发布的2025年投行业务质量评价中,执业评级由B类降至C类。

执业评级下调也反映出公司在项目内核、尽职调查等环节存在不足。2025年3月,华林证券曾因个别项目尽职调查不充分、质控把关不严等问题被监管谈话。投行业务作为资本市场“看门人”,执业质量是核心竞争力,华林证券需尽快补齐合规与风控短板,才能扭转业务颓势。

此外,资产管理业务实现收入0.11亿元,同比下降47.39%,主要系资管产品规模下降导致管理费收入减少。华林证券在年报中提到,尽管收入下滑,但公司持续完善投研团队与产品矩阵,2026年将聚焦数字化升级与精品化运营,推动从规模导向向价值创造转型,力争在低利率环境下构建稳健型资管品牌。

4.39亿投入研发,AI券商战略已全面启动

在年报诸多数据中,华林证券又一项关于科技投入的数据格外引人注目。2025年,公司电子设备运转费达4.39亿元,同比增长69.11%。年报透露,该项投入主要用于海豚垂类金融大模型的研发迭代及智算中心建设,旨在通过高密度的科技投入驱动业务的长周期增长。

华林证券在年报中指出,2026年是公司新一轮三年发展规划的筑基之年,公司锚定“AI券商”核心发展战略并全面启动,以“AI券商战略启动·夯实增长根基”为核心航向。公司将全面搭建AI券商核心能力体系,推动生成式AI全面赋能财富管理全业务链条,迭代升级AI投顾与华林智投核心功能,深化人工智能在投研分析、资产配置、账户诊断等场景的应用,打造更智能、更精准的财富管理体系。

同时,公司还将聚焦核心业务提质增效,持续完善综合金融服务体系,强化科技与业务深度融合,坚守合规经营底线,以差异化、特色化发展路径持续打造核心竞争力,为投资者创造长期可持续的价值回报。

老虎国际:国际化成效显著,客户资产创新高、超3/4存量客户资产来自非中国市场客户

美国东部时间3月20日美股盘前,全球知名科技券商老虎国际(Nasdaq:TIGR)公布截至2023年12月31日的第四季度及全年未经审计财务数据。财务数据显示,老虎国际第四季度营收6998万美元;全年营收2.7亿美元,同比增长20.9%;主要受美元贬值带来超700万美金的非现金汇兑损失影响,季内归属于母公司的non-GAAP净利润为106万美元;全年non-GAAP净利润达4271万美元,同比增长237.0%,约为2022年的3.4倍。

四季度,老虎国际全球开户客户新增4.8万,环比增长65.9%;总数达219.6万,同比增长9.3%。季内入金客户新增3.9万,环比增长58.6%,同比增长42.8%;入金客户总数达90.5万,同比增长15.8%。2023年全年,公司新增12.3万入金客户,基本都来自中国内地市场以外的客户,年度入金目标超额完成;有资产客户留存率持续维持98%高水平。期内公司总交易额818亿美元,其中股票交易规模197亿美元,期权与期货合约交易约804万份。基于公司在东南亚的强品牌力以及对机构业务版图的拓展,季内来自个人和机构客户的净入金达82亿美元,保持强劲势头, 推动客户总资产环比增长62.1%、同比增长118.5%至306亿美元。

国际化发展快速 存量总资产中超3/4来自内地和香港市场以外的客户

新加坡总部地位凸显 存量客户新加坡占比最高

老虎国际创始人及CEO巫天华表示:“过去一年,老虎国际化成效显著,全球客户总资产同比翻倍创历史新高,其中来自香港及内地市场以外的客户资产已占到存量总资产的四分之三以上;集团收入侧,一大半贡献来自内地和香港市场以外的客户。新加坡作为集团总部的地位进一步凸显:无论是分季度还是全年,来自新加坡的新增入金客户比例均为最高。目前,新加坡客户在集团存量入金客户中所占比重最大;月交易客户超过一半来自新加坡市场,使得新加坡成为所有市场中活跃客户最多的地区。”

“2024年是老虎成立十周年,也是上市五周年。随着公司进入新加坡、澳大利亚、新西兰、美国、中国香港等市场展业,在过去5年内,老虎全球入金客户数、全球客户资产增长均超10倍;收入增长近4倍,净利润年复合增长72%。未来,我们会继续深化国际化战略,巩固提升我们在各地区的市场份额,成为全球领先的科技券商。经纪业务侧,我们将通过扩充品种和服务,更好满足个人和机构投资者多元化的财富配置需求。机构业务侧,公司将凭借快速开户、多品种交易、快速响应和定制化能力,以及自研的一站式多管理平台,帮助全球更多机构客户提升业务效率。”

新加坡品牌辐射周边地区 区域新增入金客户环比增长70%

香港客户资产环比翻倍 Q4净入金超过2023年前三季度之和

2023年,老虎国际稳步推进国际化战略,四季度新加坡及周边地区新增入金客户环比增长70.2%。在新加坡,期内新增入金客户平均净入金超1.6万美元,创下公司进入新加坡展业以来的历史新高。通过向用户推出免费新加坡股LV2高级行情和美股期权费率优惠等活动,季内当地新加坡股票交易量同比提升27.8%;美股期权交易订单环比增长7.2%,同比增长12.2%。2023年,老虎再次获新加坡证券投资者协会颁发“最佳零售券商奖”。

除进一步巩固零售业务优势外,老虎亦已面向新加坡财富、资产管理人推出一站式财富管理解决方案。针对目前行业所面临的客户开户准入复杂、开户流程繁琐、交易品种受限、交易结算效率低等痛点,老虎上线统包资产管理平台(TAMP),提供灵活账户结构、全线上便捷开户、多市场多品种资产交易、丰富分析下单工具及多元化报表等功能,并同时配备一支拥有丰富经验的业务和服务团队。“资管行业所需的不仅是数字化平台能力,还需有相关的专业人才和过硬的行业经验。通过结合数字化平台和顾问式服务,老虎致力于帮助当地财富和资产管理人提升运营服务效率、节省成本。”巫天华表示。

香港市场方面,四季度老虎入金客户环比增长20.9%,客户资产环比增长150.7%,期内香港市场净入金已超2023年前三季度总和。产品侧,公司在当地上线A股通,支持超2500只上海和深圳证券交易所符合资格的股票及ETF;上线“固定收益专区”,提供精选债券基金,帮助香港客户提前布局美联储降息预期下、可获得稳健收益的产品。老虎香港亦获新交所颁发2023年度“前两大中资期货经纪商(新交所迷你美元/离岸人民币期货)”奖项及芝商所颁发“创新券商”和“关键合作券商”奖项。自2022年底进入香港市场以来,公司陆续上线老虎钱罂、港股定投、恒生指数期货和环球期货、绿债、美债等产品和服务,凭借一站式交易体验和极具竞争力的交易费率获得越来越多用户的青睐。到2023年12月,老虎香港地区客户交易订单相比年初增长近30倍,单月美股订单相比年初增长近36倍。

在澳大利亚,公司持续深耕本地化服务,期内上线澳股CHESS sponsored模式,投资者通过Tiger Trade买卖和持有的股票会直接以客户名字和持有人识别号码(HIN)在ASX登记。2023年全年,凭借推出闲置资金收益计划、接入Sharesight报税功能等一系列本地化举措,老虎在当地的品牌认可度不断增强。截至四季度末,老虎澳大利亚的全年交易客户数同比增长49.4%,美股交易人数同比增长65.8%,美股期权交易人数同比增长67.6%。在新西兰,基于免费美股深度行情、支持美股盘前盘后交易、丰富期权功能等优势,四季度当地交易客户数环比增长19.1%,客户资产环比增长12.0%。

财富管理业务AUM同比增长超400% 上线FCN等产品满足专业投资者需求

四季度,老虎国际佣金收入为2195万美元;利息相关收入达4313万美元,环比增长约3.7%。2023年全年,公司佣金收入为9259万美元;利息相关收入达1.6亿美元,同比增长约73.5%。季度内,公司进一步加码期权交易体验,支持9大美股指数期权的组合下单,方便投资者更好抓住大盘波动带来的潜在盈利机会。期权移仓功能亦已上线,投资者可通过一个订单,同时平仓现有期权和开仓新的期权来延长或调整期权头寸,帮助专业期权交易者更灵活地调整策略和管理风险。四季度组合期权全量上线后,订单量环比增长6倍。

交易分享功能持续迭代,期内支持用户分享组合期权订单,同时分享时增加展示当前交易的盈亏收益率。截至四季度,订阅追踪其他分享者买卖动态的用户季度环比增长282.4%,累计入驻100余位交易分享者,日均分享帖环比增长191.1%,进一步带动老虎社区活跃度。同时,TigerGPT上线要闻总结功能,可一键归纳总结全文,并对文章进行交易机会和风险分析,提升阅读效率。截至期末,TigerGPT用户对话次数近20万次。

财富管理业务保持高速增长,四季度财富管理规模(AUM)环比增长25.3%,全年同比增长420.9%;四季度客户人数环比增长16.9%,全年同比增长163.9%。产品侧,老虎向香港、新加坡等市场客户上线美债交易服务,提供超360只不同类型和年期的美国国债产品,同时将起投门槛降低至1000美元并提供极具竞争力的交易费率。FCN结构化票据亦已上线,进一步满足专业投资者的资产配置需求。老虎财富原先的App行情入口页面被重新设计,升级后的“财富”中心全面展示老虎钱袋子、公募基金、美债,FCN、银行理财等各类产品,帮助零售投资者、高净值和机构客户更高效地根据自身投资目标和风险偏好甄选核心资产。服务渗透率不断提升,四季度每四个新入金客户中就有一个使用老虎财富服务;老虎钱罂亦成为更多香港市场客户进行闲置资金管理的产品选择,Q4香港持仓人数环比增长28.8%,AUM环比增长61.2%。

一心向上累计服务超500家客户 老虎累计承销超150家港美股IPO

四季度,老虎国际包括投行及员工股权激励服务(ESOP)等企业服务在内的其他收入达490万美元;全年其他收入共计1844万美元。投行方面,老虎期内承销极兔速递、十月稻田、燕之屋等8家港股IPO;承销日日煮美股IPO。2023年,港股IPO募资金额前十的公司中,老虎参与承销5家;2023年已通过备案的赴美上市公司中,老虎主承销4家。2019年至2023年期间上市首日收盘市值6亿美元以上的美股中概公司,老虎担任承销商数量排名第一(数据来自Wind统计)。自开展投行业务以来,老虎已参与承销超150家公司港美股上市,承销能力得到行业认可。

ESOP方面,公司控股品牌“一心向上”季内新增30家企业客户,同比增长15.4%,环比增长11.1%。2023年,一心向上新增116家企业客户,累计服务企业客户数增至535家,客户满意度维持高位,全年客户复购订单占比超30%。依托行业领先的数字化技术应用,一心向上遵循“咨询+SaaS”的服务模式,为客户提供从0-1的股权激励全流程落地服务,全面赋能各类企业股权管理效能提升。

企业号方面,公司本季引入燕之屋、Lanvin、极兔速递等明星企业和机构,累计客户数增至420家,超15%客户市值过百亿港元。目前,老虎企业号已针对不同行业企业的不同传播需求推出全生命周期IR与PR服务,包括业绩发布直播、榜单评选、线下调研、财报传播、投资者问答功能等,帮助企业更高效、精准触达投资者及机构群体。

国信证券半年报出炉,资管收入高增长87%亮眼,投行下滑46%

财联社8月24日讯(记者赵昕睿)国信证券因公布拟收购万和证券事项备受市场关注,同时,2024年半年报也随之发布。

根据半年报,国信证券2024年上半年实现营收77.57亿元,同比下降5.49%;归属于上市公司股东的净利润为31.39亿元,同比下降12.56%。

分业务条线具体来看:

利息净收入为4.89亿元,营收占比为6.30%,同比减少50.50%;

财富管理与机构业务收入为36.03亿元,营收占比为46.44%,同比减少4.70%;

投行业务收入为4.10亿元,营收占比为5.28%,同比减少45.97%;

投资与交易业务收入为33.86亿元,营收占比为43.65%,同比增加11.33%;

资管业务收入为4.16亿元,营收占比为5.36%,同比增加87.10%;

其他业务收入为-5677.86万元,营收占比为-0.73%,同比减少114%。

投行业务承压,资管业务高速增长

各业务板块来看,国信证券投行业务承压,营收占比为5.28%,上半年实现营收为4.10亿元,同比下降45.97%。

国信证券称,2024年上半年,A 股市场共发行股票项目 142 个,同比下降 62.23%;募集资金 1,294.6 亿元,同比下降 77.3%;IPO 上会审核项目 23 家,同比下降 85.89%,通过率为 82.61%,同比下降 5.12 个百分点。一方面,行业竞争格局愈发激烈,更加考验投行的资产配置能力和效率;另一方面,随着新政策不断出台,保荐机构被要求进一步强化投行的功能性定位及“看门人”职责。综合来说,或受市场环境因素影响,国信证券股票承销保荐业务在今年上半年大幅下滑。

另外,债券承销业务方面,国信证券上半年全市场信用债累计发行量9.7万亿元,同比增长约6%;全市场地方政府债券整体发行节奏放缓,累计发行量3.49万亿元,同比下降约20%。

财富管理与机构业务作为国信证券营收占比最重的业务板块,上半年实现营收36.03亿元,同比减少4.70%。其中,公司零售业务受到市场环境影响,融资融券日均余额较2023年末有所下降,总体呈震荡态势。

机构业务方面,公司针对企业客户、专业机构客户和上市公司分别采取不同的综合金融服务解决方案,把服务做深做实。针对企业客户与专业机构,以“国信机构通”、“国信GTrade+”分别提供综合金融服务解决方案和专业交易服务支持;使用“国信企明星”上市公司综合服务平台满足上市公司股份回购、增持、股权激励等需求。国信证券表示,将当好社会财富“管理者”,着力推动线上化和机构化转型,加速打造“全价值链财富管理”体系。

国信证券业绩表现增长最为明显的则属资管业务,上半年实现营收4.16亿元,同比上升87.10%。而公司给出的缘由是出于积极把握市场机遇,得以推动券商资管业务保持高速增长,具体还可以从以下三个方面来看:

一是创新策略持续落地,在做好固收、权益等传统优势策略基础上,发行了挂钩黄金的固收+、挂钩衍生品的指数增强等新策略,资管产品类型不断丰富、盈利能力进一步提升;

二是市场管理更加精细,根据不同渠道特点进行针对性拓展和维护,并抓住企业客户理财模式转型契机,推动企业客户数量快速增长;

三是积极服务国家重大战略,充分利用公募REITs、ABS等资本市场工具为实体企业提供融资服务;四是资管子公司完成工商登记,为资管业务进一步推进专业化运营、实现高质量发展奠定了坚实基础。

私募股权基金管理业务也对公司资管业务增长有所贡献。根据半年报,国信证券子公司国信弘盛新基金在上半年完成了“川渝广弘基金”“德阳国信母基金”的创设备案,新增基金管理规模近13亿元。此外,国信弘盛深度聚焦先进制造、新能源、医疗健康等战略性新兴产业赛道,还新增投资PE项目2个,持续布局存储芯片、新兴消费等领域。

拟收购万和证券53.09%股份

8月21日,国信证券公布了关于筹划发行股份购买资产事项,其中披露正在筹划发行股份购买万和证券资产事项,交易标的为万和证券53.09%的股份。此消息一出,将成为证券业第六起并购案例。

若穿透股权,国信证券第一大股东为深圳市投资控股有限公司,持股比例33.53%,实控人为深圳市国资委;万和证券第一大股东为深圳市资本运营集团有限公司,持股比例53.09%,实控人同样为深圳市国资委,此次股权合并一事实际上为深圳国资委旗下金融主体的整合调整。从净资产行业排名来看,虽两者实力差距不小,但双方的整合有助于增强国信证券业务规模和综合实力的同时,还能降低万和证券作为小券商可能面临的市场和业务风险。

据兴证非银,2023年国信证券实现营业收入和归母净利润分别为173.2和64.3亿元,位于上市券商第12、8名,总资产和归母净资产分别为4630、1105亿元,位于上市券商第11、8名;同期万和证券实现营业收入和归母净利润分别为4.99和0.59亿元,总资产和归母净资产分别为131.62、54.47亿元。

以2023年数据静态计算,合并后国信证券营业收入在上市券商中排名有望提升1名至第11名,净利润、总资产、净资产等指标在上市券商中排名不变,再融资受限下本次并购后国信证券资本实力提升,但幅度有限。

老虎证券,从一扇窗到几道门

老虎证券经纪业务_老虎证券 招答看准_老虎证券投行业务增长

经纪业务为核,板块相互赋能,打开业务的增长之门。

一家新公司要从“星星之火”转为“燎原之势”,找到“接近指数增长”的赛道,是关键中的关键。

对于自研app上线5年的老虎证券(TIGR.US)而言,互联网券商赛道,显然离“指数增长”有点远,倒更符合线性增长的模式。在2020年Q3,老虎证券开户客户净增14.2万,最终在10月28日,最终突破100万大关。

相比大包大揽衣食住行、早期增长动辄翻番的互联网平台,老虎的用户增长并不夸张。但商业世界的比较不是关公战秦琼,如果考虑到同业机构的情况,老虎的速度陡然显现——横向对比,在华人地区美港股互联网券商中,老虎是最快拿下百万客户的那一家。

寻找快速增长的背后原因,其实并不复杂。2020年的美股市场,医药、新能源汽车两条交织的投资主线,铸造火热行情的同时,也鼓舞了投资者的情绪,最终使在美股市场经纪业务保持优势的老虎,成为了最终的受益者。

快速增长的用户带动了营收数据的增长,老虎证券刷新纪录实现628亿美元的单季度交易总额,同比增长143%,其中经纪业务带来的佣金收入录得1948万美元,同比增长211.9%。

但市场趋势不能视而不见,互联网券商的赛道里,经纪业务的折扣火苗越烧越旺,竞争压力不断加剧,开始将券商的佣金费率逼向成本线。

在经济学中,关于价格竞争的伯特兰模型指出,对于从事同质业务的寡头厂商,实现纳什均衡的价格水平将等于厂商边际成本,将等于厂商的边际成本。这意味着,价格将降到厂商你只能弥补生产成本的程度。

发生于互联网券商中的“零佣金趋势”,显然也与这个模型吻合。国内券商降佣进程虽未开启,这推动着券商们别寻它法,向互联网巨头学习破解伯特兰模型的新策略,转而开辟其他增收增利的路径,例如靠融资融券服务赚取利息收入、靠提供资产管理和投资咨询服务收费、靠撮合成交过程中的微小价差获利。

但这些盈利模式有一个前提——依赖于巨大的客户基数和交易流量,这一方面,近几年才起步的互联网券商刚刚初见规模。

对于依赖于移动互联网的90一代而言,以好用、实际的APP交易工具,可以成功实现业务起步。但如果从业务远景考虑,比起C端用户的增速快慢,如何让业务更具厚度,可能对新兴互联网券商意义更大。

01 “百万俱乐部”成员的增长第二曲线

通过解决用户开户难,软件上手复杂难题,将“社交属性”发挥到极致,老虎初步建立了C端的良好口碑和用户基础,为自己打开了一扇通往券商业务的窗。对于以零售经纪业务起家的互联网券商而言,这是其拿手好戏。

但如何反哺C端,从而进一步加强用户之间的黏性,以至于如何从一扇窗扩展到几道门,互联网券商显然需要建立更多通路。

现代券商的业务布局,是基于经纪、承销发行、财富管理、自营投资等业务的综合体,这是行业发展的客观规律,也是从黑马到巨头的必由之路。在这种背景下,老虎证券自2019年开始针对B端业务接连出手,旨在加厚自己的业务布局。

从投行方面来看,老虎证券不仅是最早开始做美股IPO分销的互联网券商,其在承销业务上相较其他同业券商也明显有着更加积极的态度。

去年32家中国企业赴美上市,其中网易有道、36氪等12家由老虎承销,出乎很多人的意料,老虎其实是整个2019年承销中概股数量最多的券商。今年亦是如此,大热的小鹏汽车、理想汽车、完美日记等IPO都少不了老虎承销的身影。

这样的现象背后,老虎身后的华人投资者的力量功不可没。往回倒数几年,去到美国IPO的中概股根本不会想到散户,而今天,像理想汽车、小鹏汽车这样的热门IPO,光老虎证券上的散户申购额就超过8亿美金,很少有中概公司还会认为零售订单不重要。

另一方面,从一个更长周期来讲,中国需要有本土机构来和国际投资者打交道。而这样的机会曾经落到了中金、中信等国家队的手里,但很明显,传统的国内投行缺少对于新经济行业的了解,这也给了像老虎这样的新兴投行发展机会。

因此,在零售客户之外,老虎证券也早早搭建好了覆盖北美和亚太的机构销售网络,使得其能够更深地介入IPO路演、定价和上市环节。

在投行一侧,老虎证券将自己定位为“服务新经济的科技投行”,在传统券商将资源和精力更多放在大型企业的需求时,体量稍小一些的新经济企业以及高科技公司也成为老虎的主要服务对象。

特别对于一些小型中概股而言,在没有顶级投行光环加持下,募资成本大、困难程度也极高,在上市后也会因为缺乏流动性变为“僵尸股”。

从这个角度讲,老虎的零售和机构销售能力、“保姆级”的咨询服务具有相当的稀缺价值和关键作用。而对于更多的大型中概股来说,总承销费用不变,老虎强大的零售和机构订单、品牌曝光和IR服务也能提供更多重要的增量价值。

客观地说,在目前华人背景的投行中,老虎不是在项目中介入最早、最深的,目前的体量离世界级的投行也有一定距离,但从新经济赛道出发,大量的IPO实操经验足以使其成为一个更了解市场水温的投行,成为中国这一波新经济公司走向全球资本市场的“关键推手”之一。

投行和客户之间往往是相互成就的。回看美国资本市场发展,在工业革命时代,摩根伴随着洛克菲勒、卡内基同步崛起;高盛则在美国资本向外输出的20世纪80年代,利用美国企业全球化的机会,踏入顶级投行。

而当下,中概公司们在老虎等新兴投行的帮助下获得迅速壮大的资本,相应地,老虎也在分得相应的时代红利。随着“服务新经济的科技投行”的招牌越来越被认可,其服务过的创业者可作为客户、KOL甚至投资者,在这样的“朋友圈”中,网络效应将发挥出巨大的能量。

而从目前老虎在投行一侧的布局来看,其已经冲破中概股的边界,参与ZOOM、华纳音乐等美国本土IPO的发行,并涉水港股国际配售。同时,其今年拿下投研、自营、美国政府证券经纪商、公司债的经纪商等牌照,已有深耕承销业务并扩大半径向FA、并购乃至金融服务全周期发展的趋势。

02 ESOP:隐秘赛道里跑马圈地

相比投行在上市阶段为中概公司冲锋陷阵而锋芒毕露,ESOP(员工期权计划)这样的业务看起来则不那么显山露水,低调地多。像蚂蚁金服此前准备上市时,造富神话不断刺激着公众的神经,但很少有人注意到股权激励服务其实也是一个赛道。

某种程度上说,近年来中国的创业奇迹本质上来自股权激励对人的创造力的释放。因此在新经济高速发展中,股权激励需求更是激增。而笔者从多家熟悉的中概公司了解到,目前中国公司对股权激励服务的诉求集中在“认知”和“工具”两个方面。

认知层面,“发给谁、发多少”不是最难的,难的是如何在ipo窗口期前使股权架构满足税务、合规、法务一系列要求,上市后各阶段还需要做什么也是知识盲区;工具层面,除了亟需摆脱用EXCEL管理数据的低效,中概公司往往还需要定制化报表、对接EHR系统、APP行权等功能。

而老虎ESOP能很快从0到1跑出来,对应来看,与其在这两侧的显著竞争力不无关系。

从认知上,老虎证券经历过境外上市,因涉投行业务自身也有一支专业团队,从服务周期看也容易和投行形成协同效应;工具上,从研发资源和产品能力来看,老虎这类互联网券商以技术起家,团队接受过亿级别用户的考验,以互联网产品的打法甩开海内外同业机构并不难,无非是把过去在C端的产品能力沉淀到B端。

因此横向对比,尽管老虎证券发力相对较晚,但在这一领域的增速大大超过其他券商,不到两年便拿到近百家企业客户,抢下了ESOP赛道的大半江山。特别在美股一侧,今年老虎对新上市的中概公司的覆盖率高达四成,市场格局逐步趋于稳定。

尽管还在加速跑马圈地阶段,但从长远来看,ESOP业务有不少可以演进和对标的公司,想象空间很大。

在成熟的股权激励环境下,澳洲老牌ESOP服务商Computershare当前市值超50亿美金,今年最高市值逼近百亿美金,而偏向于一级市场的股权管理服务商Carta估值也有30亿美金。

如果再把服务半径放宽,还有韦莱韬悦这样给大公司做董事管理薪酬计划、参与公司治理、提供并购重组咨询的机构,这家公司目前市值超过250亿美元。

当下,股权激励在中国刚有遍地开花之势,ESOP行业也处于黄金发展期的开端,中国能否孕育出这个领域的顶级机构?我想老虎会成为第一个回答此问的券商之一。

03 B端反哺C端

从商业角度来看,b端客户虽不如c端客户多,但一旦形成互信机制,粘性极强。无论是老虎投行还是ESOP,随着前期资源和技术壁垒搭建完成,业务步入规模化发展,形成品牌效益,后期订单或将逐步向老虎靠拢,建立头部效应。

数据正在佐证这一观点。2018年底,佣金占总收入的比重达到了74%,而三季度财报中这个比例降至了51%;利息收入占比从2018年底的1%上升至目前的21%;以投行、ESOP为主的B端收入占比从7%提升至23%。

在三季度经纪业务同比增长超过200%,其他业务增速还要远大于经纪业务的增速,同比增长近6倍。

这意味着,老虎在深耕现有业务的同时,其多元化业务已经跑出“多条增长曲线”,而营收趋于多元化也意味着老虎更不容易受单一市场波动影响。

另一方面,每个业务在老虎的版图中并不是独立存在的。投行、ESOP客户之间可以互相转换;b端业务可以反哺c端业务。

前者例子已有很多。比如老虎不仅是逸仙电商承销商还已签约成为其ESOP服务提供商。洪恩教育、声网、理想汽车、秦淮数据等等这些老虎投行的客户均也把自己的ESOP业务交给老虎。

就后者而言,业务协同作用也已很明显。三季报披露,ESOP贡献超15%的新增入金用户。原因在于,拿到期权激励的员工在未来或会有行权需求,和老虎经纪业务有天然可配性,能沉淀转化成老虎经纪业务客户。

投行业务方面,更深入地参与到更多美股IPO项目中意味着c端用户能有更多打新机会,且在获配额度上占据优势。而用户打新体验好则大概率会抬高其打新热情度,进一步推动老虎的订单认购规模,影响力的扩大使其有机会承销更多美港股IPO。

目前看来,老虎业务已不是简单的闭环循环,而是这个闭环中业务环环相扣、彼此咬合,最终取得1+1大于2的放大效益。

04 从工具到平台,老虎证券的未来

c端和b端业务的互相加持下,老虎证券三季度营收达3804万美元,同比增长148.2%,已连续三季度实现三位数同比增幅。利润方面,老虎证券录得净利润384万美元,实现连续4个季度盈利,对于刚刚迈入“百万俱乐部”的老虎而言,这很可能只是盈利之路的起点。

跳到更高视角来看,双轮驱动的意义在于老虎证券已从单靠交易的“证券经纪商”转变为以经纪为圆心,延伸出投行、ESOP、国际化的综合服务型券商。

参考腾讯的发展,腾讯在2011年推出了超级APP微信,成为帮助腾讯跨越时代的第一张船票。基于超级流量,腾讯从to c开始向b端转变,从微信支付连接零售企业,到公众号触达各种机构和个人,一个完整的生态体系已被建立起来。

反观老虎,作为一家科技型券商,经纪业务是老虎起步的“工具”,它在港美股不断蓬勃成长的大市场下诞生并壮大。它足够高频,能让老虎积累庞大且高质的客户群体。

这个客户群体也是老虎最初出击b端业务的原因和底气。而随着b端业务的不断突破,老虎业务的厚度随之增加,给予老虎更多发展的预想空间。

当然,从c端产品到混合生态,业务边际的拓宽无疑要建立在获得“资质牌照”的基础之上。券商作为金融业务需要强监管,归根结底还是一门牌照生意。

回顾平安的发展史,从单纯的保险公司起步进化成为巨型金融集团,其中涵盖了保险、经纪、券商、资管、银行、信托、融资租赁等业务,随着业务边际的不断拓广,实现了多元化业务之间的互补和优化。

不止于平安,中信、光大等金融巨头的生态与护城河的建立,都基于全牌照的基础之上,截至Q3老虎持有29张金融牌照和资质,其中美国24张,中国香港2张,其他分布在新加坡、澳大利亚以及新西兰。对标其他中资港美股券商,老虎是持牌最多样化的券商。

老虎证券 招答看准_老虎证券经纪业务_老虎证券投行业务增长

不接受在职员工报名,万和证券公开招聘副总裁,拟分管大投行业务

12月11日晚间,万和证券发布了市场化选聘副总裁的公告。根据公告,万和证券拟选聘1名副总裁,分管股权、债权等大投行业务,从而建立有效的投资银行业务内控机制等。同时,万和证券也在公告中强调,不接受万和证券在职员工报名。

值得一提的是,今年10月,万和证券曾因投行业务内控不完善等原因,被证监会暂停公司保荐和公司债券承销业务3个月。

万和证券市场化选聘副总裁_深圳万和证券总部地址_万和证券投行业务内控机制

公开选聘分管大投行业务副总裁

公告显示,万和证券要求拟任的副总裁需要负责股权、债权等大投行业务。具体职责包括拟定投资银行业务发展战略并组织实施,完成约定的各项经营目标。同时,建立健全万和证券投资银行业务管理体系,优化业务流程,经营和管理万和证券投行业务,开发和维护市场资源,以增强万和证券品牌影响力及业务知名度。

另外,在团队方面,还将负责投资银行业务团队的组建与管理,致力于提升团队业务能力。最重要的是,还需要建立有效的投资银行业务内控机制,坚持合规稳健经营,确保万和证券在投资银行领域的可持续发展。

此时公开选聘以及要求应聘者能建立有效的投资银行业务内控机制,或许是与此前遭罚有关,抑或是在为恢复业务资格做准备。每经记者了解到,今年10月,万和证券曾被证监会指出,投资银行类业务内部控制不完善,内控监督缺失,整体内控建设和规范性水平较低。同时,廉洁从业风险防控机制不完善,近三年未开展投行条线廉洁从业合规检查,部分岗位人员出现违反廉洁从业规定的情况。

因而,证监会对万和证券采取在2023年10月16日至2024年1月15日期间,暂停公司保荐和公司债券承销业务。证监会还要求万和证券认真查找和整改问题,建立健全和严格执行投行业务内控制度、工作流程和操作规范,诚实守信、勤勉尽责,切实提升投行业务质量。

不接受公司在职员工报名

显然,在这样的背景之下,更需要应聘者具有丰富的任职经验、强大的合规意识和出色的风险管理能力。

万和证券也据此提出了多达8项的任职条件。简单来说,应聘者需要硕士研究生及以上学历,年龄在45周岁(含)以下,中共党员优先。当然,条件特别优秀者,年龄可适当放宽。

在工作经历上,需要具有累计10年以上相关工作经验,担任券商高管或部门负责人职务2年以上,或者具有相当职位管理经历。其中,对于具有总资产规模排名前20位券商相应职务任职经历者优先。

在专业水平上,需要熟悉投资银行业务相关法律法规及监管要求,有良好的履职记录,工作业绩突出,管理能力、执行能力、竞争意识、创新能力强;具有丰富的业务资源,能快速优化业务团队并发挥协同效应,实现投资银行业务突破。另外,万和证券也提出了不接受报名的多种情形,包括受过司法机关刑事处罚的等。其中值得注意的是,万和证券提出,在职员工是不接受报名的。

万和证券市场化选聘副总裁_深圳万和证券总部地址_万和证券投行业务内控机制

作为万和证券相关债券的受托管理人,海通证券曾报告称,前述监管措施在短期内将对万和证券投行业务产生不利影响。记者注意到,2023年上半年,万和证券实现扭亏为盈。其中自营与投行业务业绩实现大增。据万和证券公告,公司投资银行业务收入较上年同比增长246.68%,主要原因系公司仁信新材IPO项目成功发行,带动公司投资银行业务收入大幅增加。

年内市场化招聘高管消息不断

据万和证券官网披露,公司积极采取市场化、阳光化手段,进一步完善了公开、透明的高管人才选聘机制,通过面向市场引进了极具经营、管理经验的优秀人才,以市场化机制充实完善了公司高管团队。

目前万和证券管理团队包括11人,分别是党委书记、董事长甘卫斌,党委副书记、总裁杨祺,党委副书记、董事会秘书陆生全,纪委书记钱晓,首席经济学家陈建瑜,副总裁万春兰、郝文力、黄长清,财务总监石志武,合规总监、首席风险官李毅,首席信息官王正纲。

在上述管理人员中,副总裁黄长清也是通过市场化选聘机制加入万和证券。记者了解到,2021年5月,万和证券也曾发布市场化招聘副总裁的公告,彼时万和证券拟选聘1名分管资产管理业务与资产证券化业务的副总裁。

在该公告发布8个月后,万和证券揽入了黄长清。据悉,黄长清于2022年1月成为万和证券副总裁。在加入万和证券之前,黄长清曾在中信证券、第一创业摩根大通证券(现为第一创业证券承销保荐)、恒泰证券和天风证券任职,在天风证券任职为资产证券化总部总经理、资产证券化业务委员会主任。

市场化招聘高管有助于券商引入更具竞争力和适应力的管理人才,推动公司更好地适应市场变化、提升创新能力,从而更好地实现业务目标,因而市场化选聘高管已然成为券商行业通识之一。据记者不完全统计,2023年以来,就有华安证券、安信证券(现为国投证券)、浙商证券、华福证券、万联证券等发布过市场化选聘高管的公告。

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