Tag: 公开招聘

不接受在职员工报名，万和证券公开招聘副总裁，拟分管大投行业务

12月11日晚间，万和证券发布了市场化选聘副总裁的公告。根据公告，万和证券拟选聘1名副总裁，分管股权、债权等大投行业务，从而建立有效的投资银行业务内控机制等。同时，万和证券也在公告中强调，不接受万和证券在职员工报名。

值得一提的是，今年10月，万和证券曾因投行业务内控不完善等原因，被证监会暂停公司保荐和公司债券承销业务3个月。

公开选聘分管大投行业务副总裁

公告显示，万和证券要求拟任的副总裁需要负责股权、债权等大投行业务。具体职责包括拟定投资银行业务发展战略并组织实施，完成约定的各项经营目标。同时，建立健全万和证券投资银行业务管理体系，优化业务流程，经营和管理万和证券投行业务，开发和维护市场资源，以增强万和证券品牌影响力及业务知名度。

另外，在团队方面，还将负责投资银行业务团队的组建与管理，致力于提升团队业务能力。最重要的是，还需要建立有效的投资银行业务内控机制，坚持合规稳健经营，确保万和证券在投资银行领域的可持续发展。

此时公开选聘以及要求应聘者能建立有效的投资银行业务内控机制，或许是与此前遭罚有关，抑或是在为恢复业务资格做准备。每经记者了解到，今年10月，万和证券曾被证监会指出，投资银行类业务内部控制不完善，内控监督缺失，整体内控建设和规范性水平较低。同时，廉洁从业风险防控机制不完善，近三年未开展投行条线廉洁从业合规检查，部分岗位人员出现违反廉洁从业规定的情况。

因而，证监会对万和证券采取在2023年10月16日至2024年1月15日期间，暂停公司保荐和公司债券承销业务。证监会还要求万和证券认真查找和整改问题，建立健全和严格执行投行业务内控制度、工作流程和操作规范，诚实守信、勤勉尽责，切实提升投行业务质量。

不接受公司在职员工报名

显然，在这样的背景之下，更需要应聘者具有丰富的任职经验、强大的合规意识和出色的风险管理能力。

万和证券也据此提出了多达8项的任职条件。简单来说，应聘者需要硕士研究生及以上学历，年龄在45周岁（含）以下，中共党员优先。当然，条件特别优秀者，年龄可适当放宽。

在工作经历上，需要具有累计10年以上相关工作经验，担任券商高管或部门负责人职务2年以上，或者具有相当职位管理经历。其中，对于具有总资产规模排名前20位券商相应职务任职经历者优先。

在专业水平上，需要熟悉投资银行业务相关法律法规及监管要求，有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、竞争意识、创新能力强；具有丰富的业务资源，能快速优化业务团队并发挥协同效应，实现投资银行业务突破。另外，万和证券也提出了不接受报名的多种情形，包括受过司法机关刑事处罚的等。其中值得注意的是，万和证券提出，在职员工是不接受报名的。

作为万和证券相关债券的受托管理人，海通证券曾报告称，前述监管措施在短期内将对万和证券投行业务产生不利影响。记者注意到，2023年上半年，万和证券实现扭亏为盈。其中自营与投行业务业绩实现大增。据万和证券公告，公司投资银行业务收入较上年同比增长246.68%，主要原因系公司仁信新材IPO项目成功发行，带动公司投资银行业务收入大幅增加。

年内市场化招聘高管消息不断

据万和证券官网披露，公司积极采取市场化、阳光化手段，进一步完善了公开、透明的高管人才选聘机制，通过面向市场引进了极具经营、管理经验的优秀人才，以市场化机制充实完善了公司高管团队。

目前万和证券管理团队包括11人，分别是党委书记、董事长甘卫斌，党委副书记、总裁杨祺，党委副书记、董事会秘书陆生全，纪委书记钱晓，首席经济学家陈建瑜，副总裁万春兰、郝文力、黄长清，财务总监石志武，合规总监、首席风险官李毅，首席信息官王正纲。

在上述管理人员中，副总裁黄长清也是通过市场化选聘机制加入万和证券。记者了解到，2021年5月，万和证券也曾发布市场化招聘副总裁的公告，彼时万和证券拟选聘1名分管资产管理业务与资产证券化业务的副总裁。

在该公告发布8个月后，万和证券揽入了黄长清。据悉，黄长清于2022年1月成为万和证券副总裁。在加入万和证券之前，黄长清曾在中信证券、第一创业摩根大通证券（现为第一创业证券承销保荐）、恒泰证券和天风证券任职，在天风证券任职为资产证券化总部总经理、资产证券化业务委员会主任。

市场化招聘高管有助于券商引入更具竞争力和适应力的管理人才，推动公司更好地适应市场变化、提升创新能力，从而更好地实现业务目标，因而市场化选聘高管已然成为券商行业通识之一。据记者不完全统计，2023年以来，就有华安证券、安信证券（现为国投证券）、浙商证券、华福证券、万联证券等发布过市场化选聘高管的公告。

每日经济新闻

国家外汇管理局中央外汇业务中心2025年度社会在职人员公开招聘公告

作为国家外汇储备的经营管理机构，国家外汇管理局中央外汇业务中心始终坚持从长期、战略角度进行储备资产配置，致力于审慎、规范、积极的投资运作，形成了科学高效的投资决策体系和不断完善的风险管理框架，构建了24小时连续经营的全球化管理架构，确保国家外汇储备资产的安全、流动和保值增值。

我们始终秉承国家利益至上的理念，培育合规文化，鼓励深耕专业和求真务实，营造生动活泼和积极协作的团队氛围，建设了一支年轻化、专业化、国际化的优秀员工队伍。

我们欢迎具有坚定的家国情怀、出众的才智、强烈的责任感、不懈的进取心、快速的学习能力并能不断践行创新的优秀人才加入我们的团队。我们欢迎具有多元化学科背景的优秀人才申请我们的职位。我们将为您提供富有挑战性的工作内容、具有竞争力的激励机制和系统化专业培训。无论您在中心的哪个岗位工作，我们都会为您提供发挥特长、施展才华并创造非凡价值的平台。

根据实际工作需要，现面向社会在职人员公开招聘3名工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合应聘基本条件和岗位要求的社会在职人员。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）有志于从事外汇储备经营管理工作，具有良好的职业操守和团队合作精神；

（四）具有较强的英语听说读写能力，熟练使用计算机；

（五）具有适合岗位要求的身体条件和心理素质；

（六）符合《事业单位人事管理回避规定》要求；

（七）具有招聘岗位所需的其他资格条件。

（八）有下列情形之一的，不得报考：

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；受处分期间或未满影响期限的人员；在各级公务员考试、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的还在禁考期或影响期的人员；法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位及要求

本次计划招聘3人，共2个岗位，具体如下：

应聘人员应以最高学历应聘，且最高学历所对应的专业应与岗位要求专业一致。岗位要求的专业参考教育部公布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。所学专业不在上述参考目录中，但与岗位要求的学科专业类同的，应在报名时注明主要课程和学习内容等，中心根据相关度等进行资格审核。

四、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2025年10月28日起至2025年11月17日。

2. 报名方式：登录中央外汇业务中心公开招聘服务平台网站（https://safeic-shzp.hotjob.cn/）进行报考人员注册，选择报考岗位，确认报考信息并报名。

3. 报名要求：每人限报一个岗位。如实、完整填写报名系统要求的全部信息，并在报名系统中签署诚信承诺书。

（二）资格审查

1. 根据报考基本条件和岗位要求进行资格审查。资格审查通过后以短信或电子邮件方式通知应聘者本人。未通过资格审查的人员不再另行通知。

2. 资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任一环节发现资格条件不符合公开招聘要求的，取消应聘资格。

3. 同一岗位通过资格审查人数与计划招聘数的比例至少达到8：1方可开考，达不到该比例的，在考试开始前减少岗位计划招聘数直至取消该招聘岗位。

（三）考试

考试包括笔试、业务实操考察和面试。

1. 笔试：以短信、电子邮件等形式通知应聘人员笔试有关事宜。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩排序按8：1比例确定进入业务实操考察和面试人员名单。

2. 业务实操考察：以短信、电子邮件等形式通知应聘人员业务实操考察有关事宜。业务实操成绩满分100分，合格分数线为60分。

3. 面试：以短信、电子邮件等形式通知应聘人员面试有关事宜。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

4. 按照笔试成绩40%、业务实操成绩30%、面试成绩30%的权重汇总计算应聘人员考试总成绩。

（四）考察、体检

1. 根据考试总成绩由高到低排序，按考察人数与计划招聘数1：1的比例确定考察名单，组织政审和体检。

2. 政审综合采用审核人事档案、第三方背景调查等方式进行，了解应聘人员的政治素养、道德品行、身心健康、遵纪守法等方面情况。该阶段还将对应聘人员进行资格复审，主要是核实其是否符合规定的报考资格条件。

3. 考察人选须在规定时间内到指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

（五）公示

综合考虑考试测评成绩、体检结果和考察情况，对拟聘人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家外汇管理局网站公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议的，报到后按程序签订聘用合同。

五、注意事项

（一）应聘人员有近亲属（指与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他亲属关系的人员）在外汇局系统（含外汇局机关、所属企事业单位和分支机构）工作的，需主动报告。

（二）本公告内容由国家外汇管理局中央外汇业务中心负责解释。中心保留可能根据岗位需求变化等因素调整、取消和终止个别岗位的招聘工作的权利。

（三）请保持通讯畅通，确保填报的联系方式能及时联系到本人。

六、联系方式

公开招聘咨询电子邮箱：HR@mail.rmd-safe.gov.cn

国家外汇管理局中央外汇业务中心

2025年10月27日