Category: 外汇资讯

2、预留授予部分第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的说明

（七）行权安排：本次行权是第二个行权期，行权起止日期为2025年10月25日至2026年10月24日（行权窗口期除外），行权所得股票可于行权日（T日）后的第三个交易日（T+2）日上市交易。

（八）激励对象名单及行权情况：

四、董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单的核实情况

公司董事会薪酬与考核委员会对本次可行权激励对象名单进行了核查，认为2023年股票期权激励计划设定的预留授予激励对象行权条件已成就。本次符合行权条件的股票期权行权人数为12人，行权数量为20,595份，本次行权满足《激励计划》及《2023年股票期权激励计划实施考核管理办法》中规定的行权条件。

鉴于2023年股票期权激励计划部分激励对象因个人原因离职、部分激励对象所任职子公司不再由公司控制，同意注销预留授予的334名激励对象持有的已获授但尚未行权的股票期权合计391,925份。

五、股权激励股票期权费用的核算及说明

按照《企业会计准则第11号－股份支付》，公司股票期权费用应在期权有效期内，按照股票期权授予日的公允价值计入相关成本或费用和资本公积，且该成本费用在管理费用中列支。

公司在授权日确定股票期权的公允价值；在等待期以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积；可行权日之后不再对已确认的相关成本或费用和所有者权益总额进行调整；在行权日，公司根据实际行权数量，确认股本和股本溢价。具体金额应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。本次股票期权注销及行权不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响。

六、法律意见书的结论性意见

北京市君合律师事务所认为，截至本法律意见书出具之日：

1、公司本次行权及本次注销已取得了现阶段必要的批准与授权，符合《管理办法》及《股票期权激励计划》的有关规定。

2、本次激励计划预留授予股票期权第二个行权期的行权条件已成就。

3、本次注销符合《管理办法》及《股票期权激励计划》的有关规定。

特此公告。

闻泰科技股份有限公司董事会

二〇二五年十月二十五日

证券代码：600745          证券简称：闻泰科技      公告编号：临2025-151

转债代码：110081          转债简称：闻泰转债

闻泰科技股份有限公司

第十二届董事会第二十一次会议决议公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

一、董事会会议召开情况

（一）闻泰科技股份有限公司（以下简称“公司”）第十二届董事会第二十一次会议的召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。

（二）2025年10月22日通过邮件方式向全体董事及高级管理人员发出了会议通知。

（三）本次会议于2025年10月24日以通讯表决方式召开。

（四）本次董事会会议应当出席的董事5人，实际出席会议的董事5人（其中：委托出席的董事0人，以通讯表决方式出席会议5人），0人缺席会议。

（五）本次董事会由董事长杨沐女士主持，财务总监列席了本次会议。

二、董事会会议审议情况

（一）审议通过《2025年第三季度报告》

同意《2025年第三季度报告》。本议案已经董事会审计委员会审议通过并同意提交公司董事会审议。

具体内容详见公司同日发布的《2025年第三季度报告》。

表决结果：5票赞成，0票反对，0票弃权。

（二）审议通过《关于2023年股票期权激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》

公司董事会认为2023年股票期权激励计划设定的预留授予第二个行权期行权条件已成就。本次符合行权条件的股票期权行权人数为12人，行权数量为20,595份，本次行权满足《闻泰科技股份有限公司2023年股票期权激励计划》（以下简称《激励计划》）及《2023年股票期权激励计划实施考核管理办法》中规定的行权条件。

本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过并同意提交公司董事会审议。

具体内容详见公司同日发布的《关于2023年股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的公告》（公告编号：临2025-152）。

表决结果：5票赞成，0票反对，0票弃权。

（三）审议通过《关于注销2023年股票期权激励计划预留授予的部分股票期权的议案》

鉴于2023年股票期权激励计划部分激励对象因个人原因离职、部分激励对象所任职子公司不再由公司控制，根据《激励计划》的相关规定以及公司2023年第一次临时股东大会授权，董事会拟注销预留授予的334名激励对象持有的已获授但尚未行权的股票期权合计391,925份。

本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过并同意提交公司董事会审议。

具体内容详见公司同日发布的《关于2023年股票期权激励计划预留授予第二个行权期行权条件成就及注销部分股票期权的公告》（公告编号：临2025-152）。

表决结果：5票赞成，0票反对，0票弃权。

特此公告。

闻泰科技股份有限公司董事会

二〇二五年十月二十五日

证券代码：600745                                                 证券简称：闻泰科技

转债代码：110081                                                 转债简称：闻泰转债

闻泰科技股份有限公司

2025年第三季度报告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

重要内容提示：

公司董事会及董事、高级管理人员保证季度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人、主管会计工作负责人及会计机构负责人（会计主管人员）保证季度报告中财务信息的真实、准确、完整。

第三季度财务报表是否经审计

是     √否

一、 主要财务数据

（一） 主要会计数据和财务指标

单位：元  币种：人民币

注：“本报告期”指本季度初至本季度末3个月期间，下同。

（二） 非经常性损益项目和金额

√适用     不适用

单位:元  币种:人民币

对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

适用     √不适用

（三） 主要会计数据、财务指标发生变动的情况、原因

√适用     不适用

二、 股东信息

（一） 普通股股东总数和表决权恢复的优先股股东数量及前十名股东持股情况表

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

适用     √不适用

前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

适用     √不适用

三、 其他提醒事项

需提醒投资者关注的关于公司报告期经营情况的其他重要信息

√适用     不适用

2025年第三季度，公司实现营业收入44.27亿元；归属于上市公司股东的净利润10.40亿元，同比增长279.29%。主要业务板块经营情况如下：

1、半导体业务

2025年第三季度，公司半导体业务实现收入为43.00亿元，同比增长12.20%，业务毛利率为34.56%，净利润7.24亿元。主要情况说明：

（1）从销售地区来看，第三季度公司半导体业务在中国市场的收入创下季度历史新高，同比增长约14%。其中，汽车业务收入同比增长超过26%，AI服务器、AI PC等计算设备及工业相关业务收入增长显著。中国市场收入占全球总收入的49.29%，继续成为公司增长最快、战略优先级最高的地区。除中国外的亚洲市场实现中个位数同比增长，其中韩国等地区受新能源车型带动，汽车客户收入增长明显。欧洲地区延续第二季度末的补库存趋势，同比增长超过10%，汽车Tier1及工业客户需求明显回暖。美洲地区在汽车和工业需求带动下，同比增长约14%。

（2）从产品维度来看，各主要产品线销售收入均实现良好增长。其中，MOSFET产品收入同比增长超过13%，全新一代80V、100V MOSFET产品已正式发布并实现量产交付。逻辑芯片及模拟芯片收入同比增长超过15%，第三季度陆续推出多款AI电源及汽车应用相关模拟芯片产品，逻辑芯片市场份额进一步提升。宽禁带与IGBT产品尽管当前收入占比较小，但随着SiC MOS与GaN FET等产品在第三季度逐步实现量产交付，收入规模较去年同期实现约三倍增长。

2、产品集成业务

受2024年年底公司被列入实体清单及供应商、客户出于谨慎性考虑的扩大化理解和执行相关规定影响，产品集成业务收入同比显著减少。公司于2025年陆续剥离产品集成业务，并完成部分产品集成业务子公司的出售。2025年第三季度产品集成业务收入为1.10亿元，占公司营业收入的2.50%，净利润3.70亿元（第三季度产品集成业务的净利润主要来自重大资产出售事项中与交易对手约定的过渡期损益）。

截至本公告披露日，本次交易标的资产的各项交割工作正在推进过程中，其中昆明智通、深圳闻泰、黄石智通、昆明闻讯、香港闻泰、印尼闻泰已经交割；无锡闻泰、无锡闻讯相关业务资产包已经交割；印度闻泰相关业务资产包资产已完成转移，部分资产权属变更手续尚在办理过程中。

3、期后事项提醒

本报告期内，公司半导体业务表现突出，收入实现同比12.20%的稳健增长。但在期后阶段，安世半导体以及安世半导体控股收到荷兰经济事务与气候政策部下达的部长令（Order）和阿姆斯特丹上诉法院企业法庭的裁决，具体内容请参阅公司2025年10月13日披露的《关于子公司经营管理情况暨公司股票复牌的公告》，相关事件走向和潜在影响难以具体量化，半导体业务后续能否保持前三季度良好发展势头暂时存在不确定性。若安世控制权在2025年末前无法恢复，公司可能面临收入、利润及现金流阶段性下调风险。公司将持续评估并及时履行信息披露义务，敬请广大投资者理性评估风险，审慎决策。

四、 季度财务报表

（一） 审计意见类型

适用     √不适用

（二） 财务报表

合并资产负债表

2025年9月30日

编制单位：闻泰科技股份有限公司

单位：元  币种：人民币  审计类型：未经审计

公司负责人：杨沐        主管会计工作负责人：张彦茹        会计机构负责人：张彦茹

合并利润表

2025年1—9月

编制单位：闻泰科技股份有限公司

单位：元  币种：人民币  审计类型：未经审计

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元, 上期被合并方实现的净利润为：0元。

公司负责人：杨沐        主管会计工作负责人：张彦茹        会计机构负责人：张彦茹

合并现金流量表

2025年1—9月

编制单位：闻泰科技股份有限公司

单位：元  币种：人民币  审计类型：未经审计

公司负责人：杨沐        主管会计工作负责人：张彦茹        会计机构负责人：张彦茹

2025年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表

适用     √不适用

特此公告。

闻泰科技股份有限公司董事会

2025年10月24日

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中泰证券股份有限公司博士后研究人员招聘公告

中泰证券股份有限公司是全国大型综合类上市券商，在全国28个省市自治区设有44家分公司、280多家证券营业部，员工9000多人，控股中泰期货、中泰资本、中泰金融国际、中泰资管、中泰创投、齐鲁股权交易中心、万家基金，形成了证券、期货、基金、投资等各项业务齐头并进的发展格局。截至目前，公司服务客户800多万，管理客户资产超过1.3万亿元；累计为上千家企业提供了近2万亿元的境内外股债融资服务。

中泰证券股份有限公司博士后科研工作站于2015年9月经国家人社部批准设立，已与清华大学、山东大学建立起良好的合作培养机制。工作站以促进产学研结合、培养符合证券行业发展需要的高层次科研人才为办站方针，为加强经济金融领域和资本市场改革发展稳定重大课题研究，提升金融服务实体经济质效，现面向海内外公开招聘2024年度博士后研究人员。

一、招聘岗位

博士后研究人员。

二、招聘条件

（一）具备良好的政治素质，遵守国家法律法规，品行端正；

（二）近两年在国内外获得博士学位或将于2024年毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，专业水平优秀，身体健康，年龄在35周岁以下；

（三）具有经济、金融、管理、数学、统计、信息技术、理工类专业背景，拥有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力，能够独立、尽职尽责地完成博士后科研工作；

（四）具备全脱产在中泰证券股份有限公司从事博士后科研工作的条件；

（五）具有CFA、FRM、CIIA、CPA、ACCA等资格的优先。

三、研究课题

（一）基于大数据和时间序列的理财产品精准营销模型

（二）基于舆情的产品推荐模型

（三）基于宏观结构方程模型的风险管理研究

（四）证券公司风险智能监测预警研究

（五）投资组合管理买方投顾研究

（六）大模型在证券公司的应用研究

（七）人工智能技术在股票投资研究中的应用

（八）国内高收益债券市场的建设及发展机制研究

（九）新金融工具准则预期信用损失模型构建及应用

（十）资本市场财务舞弊识别与防范研究

（十一）海内外ETF业务相关研究

（十二）A股行情画像与金融产品匹配度研究

（十三）基于深度学习的金融产品销售业务风险评估方法研究

（十四）ESG表现对企业价值的影响及ESG评价体系的构建与应用

（十五）上市公司综合竞争力研究

除上述推荐研究课题外，鼓励申请人员围绕资本市场创新发展的重点领域自主选题。

四、报名材料

申请来中泰证券股份有限公司从事博士后研究的人员，请提交下列申请材料：

（一）《中泰证券股份有限公司博士后申请表》（详见附件）；

（二）拟选课题研究计划书（5000字左右）；

（三）博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（2024年博士毕业的，需提供学生证扫描件及毕业生推荐表扫描件；海外获得博士学位的留学人员，需提交教育部留学服务中心出具的学位认证书扫描件）；

（四）身份证（或护照）扫描件；

（五）两位本学科领域博士生导师的推荐意见。

五、招聘程序

（一）申请报名。请应聘者按要求，将申报材料置于一个文件夹中，压缩文件发至报名邮箱（postdoctor@zts.com.cn），文件标题注明：XX单位（所毕业院校或现所在单位）XX（姓名）申请博士后。本次招聘报名时间自公告发布之日起至2024年3月31日。

（二）资格审查。根据招聘条件，对应聘者进行初步资格审查，资格审查通过人员参加考试。

（三）笔试、面试。对通过资格审查的人员进行笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

（四）公示及录用。根据应聘人员综合成绩、背景调查情况、体检情况，择优确定拟录用人员，并对拟录用人员名单进行公示。经公示无异议后，确定最终录用人员名单。

六、注意事项

（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密。

（二）笔试、面试及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或录用者，不再另行通知。

（三）本次招聘统一采取网上报名方式，其他报名方式无效。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训。

（四）中泰证券对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

联系人：肖老师

联系电话：15966325398

E-mail：postdoctor@zts.com.cn

附件：中泰证券股份有限公司博士后申请表

罕见！这家券商“大洗牌” 公开招聘19位负责人！

这家券商业务中层公开招聘。

西部证券近日发布公告，称要公开选聘相关部门负责人。根据券商中国记者梳理，此次招聘有三大看点，一是岗位数量之多，共有19个岗位。二是涉及部门数量之广，前、中、后台合计16个部门，在公司所有业务部门及职能部门（38个）中占比达42%。三是招聘级别较高，均为公司中层，其中有16个岗位为部门总，3个为部门副职。

从工作地点要求来看，绝大多数岗位需在西部证券总部所属地——西安工作，部分岗位可在上海或北京办公。在任职条件方面，上述部门负责人岗位均要求具备8年以上的相关工作经验，副职则要求至少6年。

对于此次大面积公开招聘部门负责人的情况，券商中国记者从一名接近西部证券的人士处了解到，部分岗位公司内部已有基本确定的候选人，有的属于“转正”，但仍然要走公开招聘流程。另有接近西部证券的人士表示，如果同业想要加入，可投简历应聘，公司近年来亦希望吸收外部优秀人才。

财富管理招聘三大部门负责人

根据公告显示，西部证券在大财富管理板块招聘三大部门的负责人，分别为财富管理部总经理、证券金融部总经理、财富运营管理部总经理。上述岗位均要求在西安工作。

值得注意的是，西部证券财富管理板块在今年年初迎来组织架构调整。2月6日该券商董事会审议通过《调整公司部分部门设置及职责的提案》，其中明确新设“财富运营管理部”；“质押融资部”变更为“证券金融部”；调整“财富管理部”部门职责。

具体从职责来看，“财富运营管理部”负责在公司战略引领下进行财富板块战略落实情况跟踪，负责财富板块部门及分支机构的考核管理与综合管理，负责板块内相关业务管理制度建设与工作机制搭建，承担财富板块相关业务决策委员会的办公室日常工作职责。

“质押融资部”变更为“证券金融部”后，负责公司融资融券业务、股票质押式回购及约定购回式业务、期权业务、股权激励行权融资业务以及财富分支机构对应业务的统筹管理相关工作，将融资融券及衍生品业务管理职能由“财富管理部”调整至“证券金融部”。

而“财富管理部”职责调整后，负责公司经纪业务、金融产品销售、投资顾问业务、机构及高净值客户服务等业务的业务拓展及客户管理，负责财富业务系统中台建设及管理工作，负责投资者教育服务以及财富分支机构对应业务的统筹管理相关工作。

对于新设的“财富运营管理部”，其负责人应具备哪些任职条件，受到关注。西部证券公告称，要具备8年以上证券从业经验或5年以上分支机构管理经验；具备优秀的沟通协调能力以及突出的团队管理能力，具备较强的风险识别、控制和化解能力等。

而对于原有的“财富管理部”，西部证券要求该部门总经理需具备8年以上银行、信托、基金、证券等金融机构工作经验，其中金融机构相关岗位管理经验不少于3 年，具有丰富的市场营销经验与客户合作资源；对财富业务发展趋势及行业现状有深刻理解。

公开数据显示，财富管理板块是西部证券的第二大收入来源，2023年营收7.71亿元（母公司口径），同比小幅下滑7.67%。

去年，西部证券财富管理业务持续推进分支机构业务布局优化，筛选一批具备较强实力和经营特色的分支机构开展核心区域试点建设，增强对各类业务的综合承接能力，发挥区域带动作用。同时，公司以极速化、定制化交易系统为抓手，保持两融规模稳定，提升量化机构客户服务能力。此外，西部证券加快买方投顾模式转型，2023年投顾协议签约数同比增长73%。

资管分公司招正副两职

除财富管理板块外，西部证券的多个前台业务部门也表示要公开招聘负责人。

据5月31日的公告，西部证券投行板块共有两个区域需要招聘部门总经理，分别为陕西总部、上海总部。

根据公司此前的布局，投行一共有四大区域总部，除了上述陕西、上海以外，还有北京总部、华南总部。

西部证券要求，区域总部的总经理需具有8年以上投资银行团队管理工作经验，有优质客户资源者优先考虑；还要具有较强的风险识别、控制和化解能力、较强的市场开拓和执行能力以及较强的团队和项目管理能力等。

在资产管理业务方面，西部证券资管业务由位于上海的资产管理分公司来开展。该分公司此次公开招聘总经理和副总经理。

对于分公司总经理，西部证券要求需具有8年及以上证券、信托、基金、期货、私募、金融从业经验，其中金融机构相关岗位管理经验不少于3年；要具备优秀的社会活动能力和较强的业务展业能力、具备广泛的业内及社会各界人脉资源，善于快速捕捉机会；具备较强的风险识别、控制和化解能力等。

此外，西部证券还对自营板块下的“衍生品交易及做市业务部”公开招聘部门总经理。据悉，衍生品交易及做市业务部在今年3月也迎来部门职责的调整，公司董事会同意该部门负责承担公司金融衍生品自营业务及做市业务相关职能，不再负责股转系统做市商业务及权益类上市基金做市工作。

中后台九大部门集中招聘负责人

除了前台部门外，西部证券还公开招聘中后台多个部门的负责人。

根据记者梳理，此次涉及有合规管理部、法律事务部、资金管理部、数字化转型办公室、总经理办公室、计划财务部、人力资源部、党群工作部、安全保卫部合计9个职能部门，在公司18个职能部门中占比高达50%。其中，“总经理办公室”、“计划财务部”两大部门还同时招聘正职、副职。

记者注意到“数字化转型办公室”也在公开招聘范围内。近年来，多家证券公司深入推进数字化转型战略。西部证券在2021年新设“数字化转型办公室”，公司CIO黄裕洋担任数字化转型办公室的临时负责人。截至去年5月，数字化转型办公室成员总数达到107人。

根据今年5月31日的招聘公告，担任数字化转型办公室总经理需具备多个能力，要有8年以上金融科技或相关领域从业经验，其中金融机构信息技术部门管理经验不少于3年；具备丰富的券商产品、运营、项目经验，曾主导多个公司级重点项目，能够管理多个团队、项目和优先事项；能够将技术解决方案与商业战略紧密结合；具有主持金融科技系统搭建、系统升级相关项目经验，具备业务梳理及规划相关管理能力等。

一文全解人民币外汇产品市场丨乒乓小课堂

“ 人民币对外币的汇率代表了人民币的对外价值。本文分三个部分介绍了人民币汇率。关于汇率市场，后续我们将会持续开展外汇相关的产品进行介绍，希望各位卖家朋友们持续关注哦！”

银行间和对客外汇市场 / 银行间市场和对客市场

境内和境外两个汇率市场 / CNY和CNH

人民币汇率有哪些产品？/ 即期、远期、期权。

银行间和对客外汇市场

根据参与者的不同，可以将人民币汇率市场划分为银行间市场和对客市场，其中银行间市场的参与者必须是是中国外汇交易中心（CFETS）的外汇市场会员，主要包括银行和财务公司，近年来也有少量的证券公司和基金公司开始加入外汇市场，当然，我们国家的央行也是人民币外汇市场的重要玩家。

银行间市场因为参与者都是金融机构，因而这个市场也可以称为批发市场，它的特点是单笔交易量大，价格变化快，同时各家机构都在统一的中国外汇交易中心的系统上进行交易。银行间市场的作用是发现人民币汇率的价格，同时为各家机构提供头寸管理的市场。

图1：人民币的银行间市场与对客市场

对于企业和个人，市场上参与的是机构对客市场，各家机构在获得银行间价格之后，会根据各家机构的情况，在柜台、网络和手机银行的形式向客户提供“当日外汇牌价”，这是企业和个人客户所能从银行拿到的结汇或购汇的价格，这个价格也称之零售价格，从价格比较来说，一般情况下银行间的汇率价格要好于银行的挂牌价。银行往往会同时挂出客户卖外汇，以及客户买外汇的价格，客户卖外汇，对应的是银行买外汇，这个价格就是汇买价，买是银行的方向；客户买外汇，对应就是银行卖出外汇，这个价格就是汇卖价；对于银行来说，它的定价规则是低价买入外汇，高价卖出外汇，所以作为客户看到的结果就是银行的汇买价