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瑞达期货2025年净利5.47亿同比增长近43%，计划现金分红1.1亿

蓝鲸新闻4月1日讯（记者 胡劼）日前，瑞达期货发布2025年业绩报告，公司全年实现营业收入12.27亿元，同比增长23.20%；归母净利润5.47亿元，同比增长42.95%。

从业务构成看，公司期货经纪业务实现收入7.26亿元，较上年提升15.7%，为最大营收业务来源。报告期内，公司母公司口径新增客户13842户，其中新增机构客户769户；截至2025年末，母公司口径客户保证金规模为200.25亿元，其中机构客户保证金规模146.96亿元，占公司客户保证金规模的73.39%；期货经纪业务手续费收入（母公司口径）为4.75亿元，较上年增长19.82%。

增长幅度最大的业务为资产管理业务，全年实现营业收入2.06亿元，同比大幅增长81.34%，主要是公司资管产品规模扩大，投资向好，产品收益率提高所致。截至2025年末，公司资产管理规模为46.29亿元，较2024年末增长97.40%。

风险管理业务由全资子公司瑞达新控及其下属子公司开展，全年实现营业收入2.62亿元，同比增长14.19%。根据中期协统计的数据，2025年，瑞达新控场内期权做市业务累计成交量在行业内排名第2，累计成交额排名第3，位居行业前列。

其他业务实现营业收入0.33亿元，同比增长30.59%，主要是证券市场交易活跃，投资向好，收益提高所致。

值得一提的是，报告期内，公司研发投入金额为309.53万元，同比下降29.36%。根据公告，公司研发投入包括研发人员薪酬费用、信息数据费用支出、调研差旅费等。公司称，未来将根据战略规划，加大对产业客户服务的研发支持投入，并继续推进系统迭代升级。

分红安排上，瑞达期货拟向全体股东每10股派发现金红利2.30元（含税），预计拟派发现金红利1.1亿元。

专家：追求稳定收益不妨选择高分红股票

过去几个月A股持续震荡上行,风险悄然积聚的同时,选股的难度也在逐步加大。投资专家提示,追求稳定收益的投资者不妨选择高分红股票。

近年来在监管层的鼓励和引导下,越来越多上市公司开始注重以现金分红的方式回报投资者。这也在A股催生了一个高分红股群体。

此间投资专家分析认为,高分红股票大多拥有稳健的财务状况且盈利增长稳定。在震荡市背景下,有持续分红能力、估值相对合理的股票可以更好地抵御风险。而在上市公司年度分配集中期内,此类股票还有望表现出超额收益。

专家提示,选择高分红股票需关注三项指标,一是有稳定的分红政策并连续分红,二是股息率较高,三是估值较低,拥有较好的安全边际。

以中证高分红指数为例,其成份股需满足四个条件:过去两年连续现金分红且每年现金股息率(税后)均大于0;PE为正且在沪深主板市场中排名在后50%;日均总市值不低于30亿元;上市时间超过一个季度(除非该股票的日均总市值排在沪市的前18位)。

2013年,中证高分红指数80只成份股总分红额高达5535亿元,分红比例达到4.85%,高于同期银行一年、三年定存利率,也超越了货币基金的平均收益。

事实上,近年来A股高分红股票已经被不少追求稳定收益的投资者纳入视野。专注于高分红股群体的投资产品也开始悄然扩容。多家机构表示,对于风格相对稳健的投资者而言,选择高分红股票,或者介入“团购”高分红股的投资产品,是当下获取稳定收益的较好途径。

长期破净，日照港推出2025年度估值提升计划

2月25日晚间，日照港（600017）发布公告称，公司自2024年1月1日至2024年12月31日，股票已连续12个月每个交易日收盘价均低于最近一个会计年度经审计的每股归属于上市公司股东的净资产，2025年度公司拟通过提升经营效率和盈利能力、积极实施现金分红、强化投资者关系管理、做好信息披露相关工作等措施提升公司投资价值。

根据《上市公司监管指引第10号——市值管理》，股票连续12个月每个交易日收盘价均低于其最近一个会计年度经审计的每股归属于公司普通股股东的净资产的上市公司，应当制定上市公司估值提升计划，并经董事会审议后披露。

从过往信息来看，日照港2024年1月1日至2024年3月28日每日收盘价均低于2022年经审计每股净资产（4.42元），2024年3月29日至2024年12月31日每日收盘价均低于2023年经审计每股净资产（4.32元），属于应当制定估值提升计划的情形。2025年2月25日，公司召开董事会，审议通过了本次估值提升计划。

从本次计划的具体安排来看，公司将采取以下措施：

一是聚焦主业推动高质量发展。公司将不断培育和发展新质生产力，推进港口转型升级和高质量发展；主业方面保存量、挖潜量、拓增量，确保“散、箱、件”稳中有升；市场开发方面，攻坚货源增量，依托港口优势货种，不断丰富供应链项目；同时，强化成本控制，进一步提高盈利能力。

二是提升投资者价值回报。根据公司经营状况和财务情况，2025年拟增加现金分红频次，稳定投资者分红预期，增强投资者获得感。同时，以现金方式分配的利润与公司回购资金之和原则上不低于当年实现归母净利润的35%。

三是强化投资者关系管理，包括建立畅通的投资者沟通机制，不断丰富投资者交流方式，积极组织参加投资者接待日、投资者座谈会等。2025年至少举办3次业绩说明会，围绕公司定期报告、经营情况、重大项目等资本市场高度关切的问题，定期与投资者开展深入交流，正确引导市场预期。

四是建立激励机制，完善薪酬结构，优化经营业绩考核机制。管理层成员任期激励收入根据任期经营业绩考核评价结果，在不超过任期内兑现年度薪酬总额的30%以内确定。同时，不断激发管理层、员工提升上市公司价值的主动性和积极性，使薪酬水平与业绩贡献、上市公司可持续发展相匹配。

此外，还将采取信息披露相关工作、寻求并购重组机会、鼓励控股股东增持等举措。

日照港表示，本次估值提升计划的制定以提高公司质量为基础，充分考虑了公司经营、财务状况、发展阶段等因素，注重长期价值创造和投资者利益维护，稳定投资者回报预期，实现公司与投资者共享企业价值成长，具有合理性和可行性，有助于提升上市公司投资价值。