Tag: 职业发展

银行财务会计岗位职责

银行财务会计岗位职责

摘要

银行财务会计,可不是大家印象里“每天数钱、记账”那么简单。这个岗位是银行稳健运营的“财务守门人”,既要管好银行自己的“钱袋子”,又要给业务部门当“数据军师”,还要盯着合规红线不踩雷。如果你正在求职这个岗位,或想了解银行财务的真实工作日常,这篇文章会从核心职责、必备能力、真实工作场景到职业发展,帮你把“银行财务会计”的工作拆解得明明白白,看完就能知道“这个岗位到底要做什么”“我能不能胜任”。

一、别被“会计”俩字骗了!银行财务会计的核心职责,远比你想的复杂

银行财务会计岗位职责

很多人觉得“银行会计”就是记账、做报表,跟企业会计差不多。但实际上,银行作为“经营货币的企业”,财务会计的职责远比普通企业会计更重——既要管“内部账”,又要盯“外部钱”,还要给管理层当“数据翻译官”。具体来说,主要有这4类核心工作:

1. 日常核算:银行的“财务日记本”,每一笔钱都得“有迹可循”

银行每天的资金流水比普通企业多得多:对公客户转账、个人储蓄存取、贷款发放与回收、理财产品兑付……这些钱怎么记、记在哪、记对了没?全是财务会计的活儿。

具体要做什么?

账务处理:每天登录银行核心系统(比如工行的NOVA、建行的BOEING),核对前一天的所有业务流水。举个例子,企业客户通过网银转了100万货款,系统会自动生成交易记录,但会计得检查“付款方账户是否有钱”“收款方信息是否正确”“手续费有没有算对”,确认无误后才能“过账”,不然第二天客户发现“钱扣了但没到对方账户”,投诉电话能打爆网点。

凭证管理:银行的会计凭证可不是一张纸那么简单,有电子回单、纸质支票、贷款合同、贴现协议……每天下班前,会计要把这些凭证按“业务类型+日期”整理归档,万一以后审计查账,能立刻翻出来。我刚入职时就因为漏了一张贴现凭证的附件,被主管带着翻了3个小时的凭证箱,从此养成了“每收一张凭证就贴好标签”的习惯。

期末结账:每月末、季末、年末是最忙的时候。要把全月的账务汇总,核对“资产=负债+所有者权益”是否平,还要计提利息(比如客户存款的利息、银行放出去贷款的利息)、摊销费用(比如网点的租金、系统维护费)。有一次季末结账,我发现“贷款利息收入”比系统自动计提的少了20万,查了半天才发现是有笔逾期贷款的利息忘了手动补提,差点影响整个季度的利润数据。

2. 资金管理:银行的“钱袋子管家”,既要“有钱花”又要“不浪费”

银行自己也要“理财”——手里的钱太多会闲置,太少又怕客户突然取钱“没钱付”。财务会计要做的,就是帮银行管好“头寸”(也就是可随时动用的资金),让资金既能满足日常支付,又能通过短期投资赚点收益。

具体要做什么?

头寸监控:每天早上9点前,要汇总各支行的“资金缺口”——比如A支行今天有5000万定期存款到期,客户可能会取走;B支行要发放3000万企业贷款,需要准备资金。会计要把这些数据汇总到“头寸表”里,算清楚银行当天“总共需要多少现金”“库里有多少现金”,如果现金不够,就得提前跟总行资金部申请调拨,或者通过“同业拆借”(跟其他银行借钱)补足,不然客户来取钱时“没现金”,那可是重大风险事件。

流动性管理:除了日常头寸,还要盯着“中长期资金规划”。比如年底前有10亿债券到期,这些钱到期后是用来放贷,还是买国债?会计要根据银行的“信贷计划”和“投资收益目标”,做个简单的测算,给财务总监提供建议。我同事就曾因为没算准“春节前的取现高峰”,导致某支行现金储备不足,最后不得不临时从隔壁支行调款,被行长在会上点名批评。

3. 合规风控:银行的“财务安全员”,红线绝对不能踩

银行是强监管行业,财务会计的每一笔操作都得符合政策——从税务申报到反洗钱,从会计准则到监管指标,哪条没做到位,轻则罚款,重则影响银行牌照。

具体要做什么?

税务合规:银行涉及的税种特别多,增值税、企业所得税、印花税……每月15号前要完成纳税申报,一点都不能拖。比如客户买了100万理财产品,银行赚了5万手续费,这5万就得按“金融服务”缴纳6%的增值税,会计得算清楚“销项税多少”“进项税能不能抵扣”(比如买财务软件的进项税),不然算错了税,税务局找上门可不是闹着玩的。

反洗钱配合:虽然反洗钱主要是“合规部”的活儿,但财务会计也要帮忙。比如发现某客户的账户“每天凌晨转账5笔,每笔刚好5万(规避大额监管)”,会计要立刻把交易记录提交给合规部,协助调查是否涉及洗钱。我之前就遇到过一个“个体户”账户,每月有几百万流水,但从来没有成本支出,最后一查果然是帮别人“过账”的,幸好及时上报,没让银行担风险。

监管指标报送:银保监会、人民银行每个月都会要求银行报送“流动性比率”“资本充足率”“不良贷款率”等指标,这些数据很多都要从财务系统里取数。会计得确保数据“真实、准确、及时”,比如“流动性比率”(流动性资产/流动性负债)必须≥25%,如果算出来只有24%,就得赶紧查是不是哪里的资产分类错了,不然监管评级会下降。

4. 财务分析:银行的“数据军师”,用数字帮业务“指路”

光会记账、管钱还不够,优秀的银行财务会计得会“用数据说话”——通过分析财务数据,告诉业务部门“哪些业务赚钱”“哪些成本太高”,帮银行做决策。

具体要做什么?

经营数据解读:每月出完报表后,会计要写“财务分析报告”。比如发现“个人贷款业务利息收入同比增长20%”,但“不良率也涨了5%”,就得分析“是客户资质变差了,还是风控没做好”;看到“某支行的手续费收入突然下降30%”,要去问是不是“客户经理没推理财产品”,还是“系统出了问题”。有一次我分析发现“手机银行转账手续费收入下降”,但“转账笔数反而涨了”,后来才知道是银行搞了“手机银行转账免费”的活动,虽然短期少赚了手续费,但吸引了更多客户,长期看是划算的。

预算支持:每年年底,业务部门会报下一年的“业务预算”(比如个贷部计划放贷100亿,公司部计划拉存款200亿),财务会计要根据历史数据,测算这些计划“能不能实现”“需要多少成本”“能赚多少钱”。比如个贷部说要放贷100亿,会计得算“按平均贷款利率4.5%,利息收入大概4.5亿,但要扣掉资金成本(比如存款利息2%)、坏账准备(按1%算),实际利润可能只有2亿左右”,帮业务部门把目标定得更合理。

二、想做好银行财务会计?这3类能力,比“会记账”更重要

很多人觉得“会计只要细心、会用Excel就行”,但银行财务会计对能力的要求更高——既要懂财务,又要懂业务,还要会沟通。这3类能力,缺一不可:

1. 硬技能:专业工具和知识,是“基本功”

财务软件操作:银行的财务系统都很复杂,比如SAP、Oracle,你得熟练用它们查账、做凭证、出报表。举个例子,用SAP做“费用报销”时,要选对“成本中心”(比如“零售业务部-XX支行”)、“费用类型”(差旅费/办公费),选错一个,后续查账就会很麻烦。

Excel高级功能:别以为Excel只是“做表格”,银行会计每天都要用它处理大量数据。比如用“数据透视表”汇总各支行的费用,用“VLOOKUP”匹配客户账户和交易流水,用“条件格式”标红异常数据(比如某笔手续费明显高于正常水平)。我刚入职时,因为不会用“数据透视表”,手动汇总20个支行的费用,花了3小时,后来学会了,10分钟就搞定。

政策法规掌握:会计准则(比如新金融工具准则IFRS 9)、税收政策(比如2023年增值税优惠)、监管要求(比如银保监会的“1104报表”),这些都得随时关注。比如IFRS 9实施后,银行的贷款要按“预期信用损失”计提坏账准备,会计得重新学模型怎么算,不然报表就不符合要求。

2. 软技能:沟通和细节,决定你能走多远

沟通协调能力:银行财务会计不是“闷头干活”的岗位,你得经常跟业务部门、支行、监管机构打交道。比如业务部门报预算时,可能会“多报费用”,你得用数据说服他们“为什么这个费用不合理”;支行的会计做错了账,你得耐心教他们怎么改,而不是直接批评。我之前遇到个支行会计,连续3个月把“对公存款利息”记成了“个人存款利息”,我没直接骂她,而是花了1小时帮她梳理了“存款类型划分标准”,后来她再也没错过。

细节把控能力:银行的账,错一分钱都可能出大问题。比如给客户付利息时,少付1块钱,客户可能会投诉;给税务局报税时,多报100块,可能会被认定为“虚假申报”。我养成了一个习惯:做任何表、记任何账,都要“交叉核对”——自己算一遍,再用另一种方法验证一遍(比如用总和减分项,看是否等于零)。

抗压能力:月底、季末、年末加班是常态,有时候一天要处理上百笔异常交易,还要应付监管检查。有一次年末结账,我从早上8点忙到凌晨2点,中间只吃了一顿饭,第二天还要正常上班。这种时候,心态一定要稳,不然很容易出错。

3. 业务敏感度:懂业务的会计,才是“值钱”的会计

银行财务会计如果只懂财务,不懂业务,就永远是“记账机器”。你得知道“贷款是怎么放出去的”“存款是怎么拉来的”“理财产品是怎么设计的”,才能把账记明白、把数据分析到位。比如看到“票据贴现业务量突然增加”,你要想到“是不是企业最近缺钱,需要通过贴现快速回款”,进而分析“这类业务的风险高不高”“收益能不能覆盖风险”。

三、真实工作场景:银行财务会计的一天,到底有多忙?

为了让你更有代入感,我结合自己和同事的经历,还原一个“银行财务会计普通的一天”:

8:30-9:00:到岗,先登录核心系统,看昨晚的“日终报表”——有没有未处理的异常交易?资金头寸够不够?如果看到“XX支行有笔500万转账失败”,赶紧打电话问支行会计:“是不是客户账户冻结了?还是系统故障?”

9:00-12:00:处理日常账务。审核各部门的费用报销单(比如客户经理的差旅费、网点的水电费),检查发票是不是真的、金额对不对、有没有领导签字;然后录入凭证,把“手续费收入”“利息支出”这些科目记到系统里。中间可能还要接几个电话:“会计,我那个报销什么时候到账?”“财务系统登不上去了,帮我看看?”

12:00-13:00:午休,但经常吃不完一顿完整的饭。比如突然收到税务局通知:“你们上个月的增值税申报有疑点,下午2点前反馈说明。”赶紧扒拉几口饭,回办公室查数据、写说明。

13:00-17:00:做财务分析。比如领导要“个人贷款业务的季度数据”,就得从系统里导出去年同期、今年一季度的放款额、利息收入、不良率,做成图表,分析“增长原因”“存在问题”,顺便预测下二季度的趋势。中间穿插着应付监管检查——比如银保监会要“流动性指标的明细数据”,得从不同系统里取数、核对、汇总,确保每个数字都有依据。

17:00-19:00:(如果不是月底)整理凭证、归档资料,顺便把第二天要做的事列个清单;(如果是月底)开始结账,核对总账和明细账,计提各种费用和利息,跟业务部门确认未达账项(比如客户已经付了钱,但银行还没收到),忙到晚上九十点是常事。

19:00后:拖着疲惫的身体回家,路上可能还要回几个工作微信——“会计,明天早上能帮我查下XX客户的账户余额吗?”“报表有个数据好像不对,你再看看?”

四、职业发展:银行财务会计,不止“记账”一条路

很多人担心“做会计没前途”,但银行财务会计的发展路径其实很宽:

纵向晋升:会计专员财务主管财务经理财务总监(CFO),一步步从基层做到管理层,负责整个银行的财务战略。

横向转岗:可以转到“风险管理部”(利用财务数据做风险模型)、“内审部”(审计银行内部财务合规)、“投行部”(参与并购、发债等业务的财务尽调),甚至去业务部门当“产品经理”(设计理财产品时,懂财务更有优势)。

外部机会:有了银行财务经验,去企业当财务经理、去会计师事务所做金融行业审计、去监管机构(银保监会、人民银行)当财务监管岗,都是不错的选择。

银行财务会计,是一个“需要细心,更需要格局”的岗位——你既要低头算账,确保每一分钱都准确无误;也要抬头看路,用数据帮银行走得更稳、更远。如果你喜欢“跟数字打交道”,又想在金融行业深耕,这个岗位或许能给你带来意想不到的成长。

(注:本文所涉及的具体系统名称、监管指标要求等,不同银行可能存在差异,实际工作内容请以所在银行的岗位说明为准。)

尊重原创文章,转载请注明出处与链接:https://m.qinxue365.com/Accounting/469355.html,违者必究!

贸金招聘142上海银行总行部门2016年社会招聘启事

及时收取贸易金融、跨境金融及财资的行业资讯,了解行业发展动态与趋势。

上海银行成立于1995年,是一家总行位于上海的股份制商业银行。2014年末,我行集团总资产达11875亿元。近年来,上海银行以“精品银行”为战略愿景,以“精诚至上,信义立行”为企业核心价值观,以“总体形成特色、区域兼顾差异、局部凸显亮点”为指导思想,持续推进专业化经营和精细化管理,经营实力和发展能力明显提升。根据市场和自身优势,上海银行形成了“中小企业综合金融服务”、“城市居民财富管理和养老金融服务”、“金融市场领先交易服务”、“两岸三地跨境金融服务”以及“最佳在线金融服务”等特色定位,通过培育和塑造经营特色,推动结构调整和转型发展,增强可持续发展能力。

目前,上海银行在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州、无锡、绍兴、南通、常州等10多个城市设有分支机构,初步形成覆盖长三角、环渤海、珠三角、中西部重点城市的网络布局框架。发起设立了上海闵行、浙江衢江、四川崇州、江苏江宁等四家村镇银行;发起成立了上银基金管理公司;在城商行中率先设立境外全资子银行——上海银行(香港)有限公司;是首批在中国(上海)自由贸易试验区设立分行的商业银行之一。2015年,在英国《银行家》全球前1000家银行中位列第108位。

为适应业务发展需要,现诚邀业界精英加盟,与我们共创辉煌的未来!

一、基本条件

1、经济、金融、管理、会计、计算机等相关专业,全日制大学本科(含)以上学历,海外院校留学归国人员应当取得国家教育部的学历(学位)认证;

2、遵纪守法,爱岗敬业,无不良记录;

3、原则上年龄35周岁(含)以下,身体健康;

4、大学英语四级或同等英语水平,具有一定的文字表达能力和良好的计算机应用能力;

5、具有所应聘岗位相关工作经历,具有银行业相应从业经历者优先;

6、工作尽职尽责,具有较强的事业心、责任心和团队合作意识,具备一定的抗压能力;

7、工作有激情,主动积极,愿意在上海银行提供的平台上努力工作实现个人价值;

8、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位信息

(一)总行公司业务部

1、授信部评审岗

岗位职责:根据国家法律法规以及我行授信政策,负责对公司本外币涉信业务的信用风险、市场风险、操作风险进行全面审查,揭示业务风险,评价业务的综合金融服务方案,并在权衡风险和收益的基础上明确表达审查意见,提出相应的控险措施及定价要求;根据需要,负责对重点项目尽职调查给予技术支持,帮助完善授信方案;负责配合审批人完成与授信审批相关的其他工作。

资格条件:3年公司信贷业务从业经历,具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑;熟悉各类对公授信业务品种以及监管政策;对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究,了解行业经营特点和风险特征;掌握授信审贷相关专业知识,具有一定的信用风险分析判断能力和风险识别能力;具有较强的财务分析、文字综合与语言表达能力。

2、授信部审批岗

岗位职责:负责对授权范围内的业务进行审批、参与贷审会审议及投票;负责参与对公授信政策及相关制度的制定工作;负责对重点项目尽职调查给予技术支持,帮助完善授信方案;负责定期与经营单位进行沟通,加强对经营单位授信工作的培训与指导,帮助提升送审质量;根据要求完成与授信审批相关的其他工作。

资格条件:8年公司信贷业务从业经历,具有投行及资管类业务从业经历者优先考虑;熟悉各类对公授信业务以及监管政策;对文化、教育、健康医疗、航运物流、绿色环保等战略重点行业有一定的研究,了解行业经营特点和风险特征;具有较强的风险和收益综合平衡考量能力。

3、产品经理岗

岗位职责:负责产品的制度管理、流程优化、产品营销推广、运行分析及后评价;负责研究外部经济及金融环境、市场需求等,提出产品创新计划;负责新产品的评估、立项、开发等;负责制定产品的营销策略,指导经营单位开展营销工作;负责参与总分支行联动营销和跨部门交叉营销,协同设计全行重点客户的综合金融服务方案;上级领导交办的其它工作。

资格条件:3年以上银行公司业务从业经验,有过产品研发及管理经验的优先考虑;熟悉公司业务产品和相关政策,具备较强的外部金融环境及政策敏感性,以及一定的创新意识和能力;具有较强的文字组织能力及数据分析能力。

(二)总行新型机构部

1、核算会计岗

岗位职责:负责托管产品的每日交易数据接收、会计核算、估值处理工作;负责托管产品的上线工作,包括成立材料审核、帐套建设、系统参数维护和管理人对接工作;负责托管产品到期清算工作,包括清算报告审核、清算程序执行等;负责接收并审核管理人的投资、费用、收益分配等划款指令,根据相关协议审核划款指令要素,并在托管系统中进行录入;负责核对管理人出具的受托资产估值报表明细,复核资产净值、基金份额净值;负责每月、每季、半年和年度编制资产负债表、利润表、净值变动表等法定报表,核对管理人出具的财务报表;负责完成公募基金产品托管人报告财务数据核对;负责完成所有非公募基金产品的托管人报表核对;负责出具托管产品托管人报告;负责开展托管产品投资监督工作:如产品出现投资违规情况,依据违规情况,以电话、邮件或书面形式向管理人提示风险;负责编制QDII或保险资产托管相关报表;负责定期整理、装订会计资料和档案,并移交入库;负责做好产品运作过程中客户维护工作。

资格条件:2年以上托管银行、基金管理公司、证券公司会计相关从业经历,具备CPA资格、会计从业资格、证券投资基金从业资格者优先;熟练掌握金融会计知识、金融监管法规和行业规则;具有较强的学习能力、沟通能力和服务意识。

2、另类投资机构产品经理岗

岗位职责:负责分析研究私募投资机构市场监管政策和市场发展趋势,制定年度产品创新计划;负责协助营销人员推进目标客户拓展和维护;负责参与私募股权、私募证券、非三行一会监管的资产管理公司以及非金融要素市场等另类投资机构客户的市场营销和日常沟通工作;负责市场和客户需求的收集、分析和可行性评估,并负责实施客户服务方案和创新业务的合同起草、需求分析、设计开发;负责相关业务流程的建立和优化;负责相关业务产品系统需求的论证,制定产品和服务推广方案及产品手册,对分支行客户经理或产品经理进行培训。

资格条件:2年以上基金、证券、银行从业经验,具备CPA、CFA资格、具有基金公司、证券公司、信托公司资产管理计划产品设计经验优先;熟悉会计、金融、财务、法律政策;具有较强的市场开拓能力;具有较强的协调沟通能力、分析判断能力、语言文字能力。

3、互联网金融产品经理岗

岗位职责:负责分析研究互联网金融监管政策和市场发展趋势,制定年度产品创新计划;负责协助分支行推进目标客户拓展和维护,参与各类新型互联网业态机构客户的市场营销和日常沟通工作;负责市场和客户需求收集、分析和可行性评估;负责实施客户服务方案和创新业务需求分析、设计开发;负责相关业务流程建立和优化;负责相关业务产品系统需求的梳理和撰写,制定产品和服务推广方案及产品手册,对分支行客户经理或产品经理进行培训;负责相关产品管理规章制度建设及完善工作;负责研究制定客户及产品准入审批流程,并落实准入。

资格条件:3年以上银行、保险、证券、基金、信托等从业经验;熟悉金融、财务法律、法规及国家经济政策;掌握资金监管系统及工作流程;了解互联网行业各类客户监管法规及相关业务规则;具有较好的IT知识基础;具有较强的分析能力和语言文字能力。

4、系统开发岗

岗位职责:负责制定年度资产托管业务系统开发计划,并推进实施;负责我行资产托管业务系统的改造、测试、升级管理;负责组织行内外资源开展资产托管业务系统的开发;负责跟踪资产托管系统需求开发进度,组织系统测试、撰写测试报告;负责资产托管业务系统新增功能使用培训;负责组织新开发系统的安装与调试;负责组织与托管产品管理人系统联测。

资格条件:3年以上资产托管系统或理财管理系统开发管理经验;熟悉计算机系统开发维护等;熟悉证券交易、结算业务规则;具有较强的沟通协调及组织管理能力;具有较强的分析判断能力和文字表达能力。

5、系统需求管理岗

岗位职责:负责资产托管综合业务系统中的技术需求提出、撰写和技术可行性论证;负责托管运作人员意向需求的收集、整理工作,进行必要的需求分析、论证,最终形成可实现的规范需求;负责资产托管客户在合同、协议中技术上个性化要求的提炼、分析,形成相应的解决方案;负责对中国证券登记结算公司、交易所等创新产品跟踪,根据业务需要提出系统开发需求;负责对中国证券业协会、中国证券投资基金业协会、中国证券投资者保护基金有限责任公司等涉及系统开发性通知进行分析,形成系统开发需求;负责对上清所、中央国债登记公司、外汇交易中心等发布业务规则变化、接口规范发布进行关注,适时提出与我行托管系统对接需求。

资格条件:5年以上资产托管系统或理财管理系统设计、开发管理经验;熟悉计算机系统开发;熟悉证券交易、结算业务规则;熟悉证券投资基金核算科目体系和账务处理规则;具有较强的沟通协调及组织管理能力;具有较强的分析判断能力和文字表达能力。

(三)总行资产管理部

1、投资交易部交易岗

岗位职责:负责开展外币资产、权益类资产、固定收益资产、衍生品等资产交易工作及上述各类资产的委托管理工作;负责协助进行其它资产交易的委托管理工作;对外负责协助相关业务的客户拓展和维护工作;负责监测和防范交易风险;负责维护相关业务的交易台账和日志。

资格条件:1年以上外币、权益类资产或银行间固定收益交易工作经验;具备良好的沟通能力、较强的营销意识和创新能力;具备一定的统计分析能力、良好的外语表达能力。

2、风险合规部负责人

岗位职责:负责拟定资产管理业务信用风险、市场风险、操作风险管理制度政策,建立完善资产管理业务风险识别、计量、监测、控制及报告程序,有效贯彻落实总行信用风险、市场风险、操作风险政策要求;负责开展资产管理业务合规风险管理,对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审,组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权/转授权管理方案;负责资产管理业务要素合规性审核,评估资产管理前、中台环节操作风险,组织开展内控、案防、操作风险检查,对发现的违规行为及时报告并督促整改;负责资产管理业务市场风险识别、计量,提拟资产管理业务市场风险限额管理方案,实施市场风险压力测试、风险值分析;负责开展资产管理新产品风险管理,对新产品风险进行识别、计量和评估,提出配套风险管理方案或措施;负责资产管理业务风险计量工具的引进和开发,实施风险计量模型事后检验工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理,关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理业务资产尽职调查、授信申报及额度管理。

资格条件:硕士及以上学历;6年以上银行资金业务风险管理相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、分析和文字表述能力,英语熟练。

3、风险合规部风险管理岗

岗位职责:负责开展资产管理业务合规风险管理,对资产管理业务政策制度、法律文本进行合规预审,组织开展资产管理业务授权管理,提拟授权/转授权管理方案;负责其他市场、信用、操作风险管理工作;负责推进与资产管理业务流动性、法律、战略、声誉等其他类别风险的协同管理,关注其他类别风险对信用、市场、操作等风险的交叉影响;负责资产管理部的研究工作。

资格条件:硕士及以上学历,经济法等相关专业;2年以上法务工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力,英语熟练。

4、综合管理部信息技术岗

岗位职责:负责牵头提出资产管理业务系统开发需求,根据需要组织立项;负责组织资产管理业务系统用户验收,面向操作人员提供培训;负责配合全行性或行内其他部门的项目与系统建设工作;负责与资产管理业务相关的系统及其他设备的管理与维护工作。

资格条件:3年以上相关工作经验;具有良好的组织、管理、沟通、协调、业务开发和处理能力;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力和计算机应用能力;工作耐心细致,学习能力强。

(四)总行风险管理部

1、计量分析部负责人

岗位职责:负责组织推进全行全面风险管理体系和“三道防线”责任体系建设;负责起草全面风险管理战略和总体政策;负责组织开展全面风险管理自我评估;负责协调推进各类风险的管理体系建设;负责组织分支行风险管理工作的考核与评价;负责组织落实风险管理委员会办公室、不良资产化解处置委员会办公室日常工作,制定不良化解处置相关政策、制度,定期报告全行不良化解处置工作。

资格条件:5年以上商业银行信贷或风险管理工作经验,有全面风险管理工作经验的可优先考虑;或具有5年以上咨询公司风险管理咨询经验;具有较强的风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力,较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通协调及组织管理能力。

2、操作风险管理部负责人

岗位职责:负责牵头推进操作风险管理体系建设,拟定全行操作风险管理政策,建立完善风险识别、评估、计量、监测、控制/缓释和报告程序;负责组织推动全行操作风险关键风险指标制定工作,发布操作风险关键风险指标,并对全行操作风险关键指标的制定及维护情况进行评价和督导;负责组织协调全行范围内的操作风险管理,组织各条线、部门和分支机构定期开展操作风险评估工作;负责实施操作风险新资本协议达标;负责牵头制定放款审核作业手册,并负责维护信贷合同验印系统;负责统筹推进押品管理系统建设、押品管理制度建设、中介机构准入与年审等工作。

资格条件:5年以上商业银行操作风险管理工作经验;具有较强的操作风险识别评估、计量分析、控制缓释和化解处置能力,较强的文字表达和组织协调能力;富有独立担当、积极向上、吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通协调及组织管理能力。

3、新资本协议实施办公室负责人

岗位职责:负责组织相关部门开展资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作;负责组织相关部门定期向董事会和高级管理层汇报资本计量高级方法与内部资本充足评估程序的实施准备、达标自我评估与申请工作情况;负责开展新资本协议实施规划项目群的组织协调、质量与进度考核工作;负责组织新资本协议实施项目(不含IT项目)的验收工作;组织开展信用风险计量模型的建设与应用工作;负责开展信用风险与市场风险计量模型以及模型支持体系的验证工作;负责开展全行风险加权资产统计分析工作;负责开展资本计量高级方法下定量影响测算工作;负责开展内部资本充足评估工作;负责承担监管机构与银行内部要求的其它总体协调及推进工作。

资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;6年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验,具有风险计量模型开发应用、经济资本计量或组合风险管理经验者优先;熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。

4、操作风险管理岗

岗位职责:负责组织推进操作风险管理体系及制度制定;负责制定操作风险体系建设计划并落实实施;负责推进全行操作风险评估、监测及报告整体工作;负责推进操作风险管理信息系统建设,及系统建成后的日常维护;负责起草操作风险管理报告。

资格条件:金融、经济、管理、市场营销类专业;具有3年商业银行以上信贷或风险管理工作经验;或具有2年以上咨询公司操作风险管理咨询经验;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上,具有较强的沟通协调及组织管理能力。

5、市场风险系统管理岗

岗位职责:参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作,推进市场风险管理系统应用管理;参与实施市场风险系统需求分析,并提出技术要求;负责开发环境和生产环境系统配置和维护管理工作,保证开发和生产环境的稳定运行;负责实施市场风险系统支持工作,解决生产和测试环境中出现的故障或问题;负责制定与完善系统备份、系统恢复、数据提取、数据备份、数据恢复等的应急预案和操作流程。

资格条件:计算机、金融、数学等理工科相关专业;2年以上风险管理系统开发管理工作经历;具备扎实的编程功底,优秀的软件开发和量化统计分析能力;具备市场风险管理知识,对金融产品有一定了解 。

6、银行账户利率风险管理岗

岗位职责:负责银行账户利率风险的识别、计量与报告;负责银行账户利率风险指标、限额监控;负责实施银行账户利率风险压力测试;负责撰写月度、季度及年度等频率的银行账户相关报告;负责其他相关的资产负债风险管理事项。

资格条件:金融、财务、数学、数理统计、信息管理等相关专业;具有较强的风险评估、识别、分析及文字组织能力;主动思考发现问题、独立担当、积极向上,具有较强的沟通协调及组织管理能力。

7、零售风险模型开发岗

岗位职责:负责零售信用风险计量模型的开发与建设工作;负责零售内部评级IT系统的开发和推广工作;负责零售风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用,制定配套制度和流程;负责零售风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作;负责根据零售风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。

资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有商业银行或金融咨询行业相关工作经验、具有零售风险模型开发或数据分析经验者优先。熟练运用相关数据分析软件,如SAS;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。

8、风险加权资产计量岗

岗位职责:负责组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作,撰写风险加权资产分析报告;负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范;负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护;负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。

资格条件:数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;3年以上商业银行或金融咨询行业相关工作经验,熟悉监管风险加权资产报表,具有风险加权资产计量统计工作经验、风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先;具有较强的信息收集、分析和推理能力,较强的文字表达和沟通能力。

9、新资本协议实施合规评估岗

岗位职责:负责制定全行资本管理办法实施规划与管理制度并组织实施、开展验收、完成自评估;负责组织资本计量高级方法实施材料准备与申请工作;负责跟踪研究监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态,并与监管机构就资本管理办法实施的监管要求与实施进展进行及时沟通。

资格条件:法律、数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业;具有金融行业或金融咨询行业相关工作经历者优先;熟悉新资本协议、了解银行风险管理相关业务、熟悉相关金融政策法规者优先;具有银行新资本协议、风险管理或IT实施等相关工作经验者优先;具有较强的语言文字表达能力、逻辑分析能力、计算机应用能力、外语阅读能力和沟通协调能力。

(五)总行授信管理部

1、公司贷后检查岗

岗位职责:负责对公信贷资产质量指标制定、管控及监测,及时揭示反映资产质量和风险状况;负责组织对全行公司业务信用风险开展非现场监测与现场检查,识别、评估、报告风险;负责开发建设相关贷后管理与风险监控平台功能模块;负责落实对经营单位贷后管理与风险监控定期培训、技术支持。

资格条件:3年以上银行业务工作经验,精通商业银行公司授信业务工作流程,担任企业客户经理岗位者优先;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力;工作耐心细致,学习能力较强。

2、资产保全岗

岗位职责:负责组织、推进全行授信不良资产、涉诉、账销案存业务的清收化解和盘活;负责组织对不良资产化解方案的审批及权限内的集中化解和处置工作;负责督导落实后三类授信客户维护、账务信息录入等经营与管理;负责总体状况及化解进展情况报告;负责授信业务民事诉讼归口管理;负责对全行授信类不良资产保全业务纵向授权管理;负责委外催收机构管理;负责相关系统功能的开发、建设和维护;负责对经营单位工作检查、督导;负责组织相关培训并提供技术支持。

资格条件:3年以上相关工作经验;熟悉金融法律、法规和监管政策;精通商业银行有关授信业务工作流程;具有较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力、计算机应用能力;工作耐心细致,学习能力较强。

(六)总行计划财务部信息中心数据应用岗

岗位职责:负责分析类指标建设,推进分析类指标的自动化应用;负责参与统一数据服务平台、管理驾驶舱等系统工具的建设与应用;负责组织开展数据挖掘分析应用。

资格条件:应用数据等相关专业;3年以上银行业务相关工作经验,熟练使用SQL、SAS、SPSS等分析工具者优先考虑;具备较强的沟通能力、逻辑思维能力、文字表达能力;具备较好的管理经验。

(七)总行办公室行报采编岗

岗位职责:负责行报版面选题策划,提出组稿计划并推进实施;负责采编撰写我行的新闻报道,行内刊物的版面设计、文字编辑和校对排版,及新媒体信息采编等工作;负责全行大型活动摄录像及影像资料收集整理工作;协助开展信息员队伍业务培训;负责收集、研究和处理读者意见和反馈信息。

资格条件:经济、金融、管理、新闻等专业;2年以上传统媒体或新媒体相关经验,会新闻摄影和美工设计,同时具有银行相关工作经验者优先;思路活跃,有较强的策划能力、沟通能力、文字表达能力,有一定组织协调能力;具有较强责任心、团队协作意识以及敬业精神。

三、报名方式

1、应聘者请于2016年1月31日前,登录上海银行官网(www.bankofshanghai.com)“人才招聘”栏目进行申请;

2、应聘时请在应聘表内注明具体应聘单位。

贸易金融微信平台开通读者群啦!!一起聊天、一起说事,一起说感兴趣的话题,可添加微信tradefinance(添加时请备注:姓名+来自贸易金融微信)。

精品微信号推荐